Как принять на работу киргиза, если у его есть РВП

Вопрос. К нам трудоустраивается гражданин Кыргызстана. У него есть разрешение на временное проживание. Какой порядок оформления его на работу, есть ли какие-то особенности? Какие документы необходимы?

Рекомендации эксперта ИПК. Кыргызстан входит в ЕАЭС (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе). Поэтому для заключения трудового договора с его гражданином не требуется разрешение на работу или патент.

Порядок приема на работу гражданина Кыргызстана с разрешением на временное проживание (РВП) практически идентичен приему на работу гражданина России. Однако есть и некоторые особенности. 

Среди них:

• запрет работать за пределами субъекта, на территории которого работнику разрешено временное проживание (выдано РВП);

• включение в трудовой договор реквизитов РВП;

• обязанность работодателя уведомить территориальный орган МВД в сфере миграции о заключении / расторжении с ним трудового договора.

Чтобы заключить трудовой договор с гражданином Кыргызстана, необходимы следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность (гражданский паспорт);

• трудовая книжка (при наличии);

• СНИЛС (при наличии);

• документ об образовании;

• РВП (ст. 327.2 ТК РФ).

Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД в сфере миграции о заключении трудового договора с таким сотрудником в срок, который не превышает трех рабочих дней с даты его заключения (ч. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Кроме того, иностранные граждане подлежат постановке на миграционный учет (п. 20 ПП РФ от 15.01.2007 № 9). Эта обязанность возлагают на работодателя, если он является принимающей стороной, то есть организацией:

• которая предоставила для фактического проживания иностранному гражданину или лицу без гражданства жилое или иное помещение;

• в которой иностранный гражданин осуществляет трудовую или другую деятельность, не запрещенную законодательством России, если он фактически проживает по месту нахождения организации (ст. 2 федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ).

Чек-лист наличия документов у иностранного работника

Читайте на сайте статьи по теме Иностранные работники: как принять на работу по новым требованиям Иностранец — высококвалифицированный специалист: как принять на работу Что учесть, когда заключаете трудовой договор с иностранцем Прием на работу гражданина Белоруссии: какие нюансы учесть

Топ-5 вопросов ваших коллег Как перевести персонал в обособленное подразделение в другом городе Можно ли не выплачивать суточные, если расходы в командировке оплачивают партнеры Как компенсировать заочнику проезд к учебному заведению Можно ли выдать зарплату и трудовую книжку бывшей жене умершего работника Как быть, если сотрудник работает по основному месту у двух работодателей