Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Как оспорить штраф за несвоевременную подачу отчета в СФР
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Как оспорить штраф за несвоевременную подачу отчета в СФР

Ближайшие мероприятия
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
7 июля
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июнь
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
18 октября
1833
Распечатать
Кадровый обзор пробный (Вопросы и ответы)
Кадровый обзор пробный (Вопросы и ответы)

Вопрос. Компании выставили штрафы за несвоевременную подачу отчетности в СФР по договорам ГПХ. Отчеты нужно было подать в пятницу, но из-за технического сбоя в Соцфонде сделать этого не удалось. Сбой устранили в субботу. Однако суббота и воскресенье в компании – нерабочие дни. В итоге отчеты отправили в понедельник. За это и получили штрафы. Решения и требования СФР прислал электронно в виде файлов Excel. Как правильно составит ответ СФР и оспорить штрафы? Почему СФР прислал требования в виде файлов Excel?

Рекомендация эксперта ИПК. Ответим на вопросы по очереди.

Ответ в СФР. В ответе СФР отразите, что вы:

  • пытались предоставить отчет своевременно, однако не смогли этого сделать из-за технического сбоя;

  • не отправили отчет из-за техпроблем именно со стороны СФР. Таким образом, вы не имели возможности соблюсти срок из-за неполадок в работе фонда. Как пример, в качестве доказательств приложите скрины.

Обратите внимание СФР, что срок предоставления отчета исчисляют в рабочих днях (ч. 6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Поскольку неполадки исправили только в субботу, отчеты правомерно отправили в ближайший рабочий день – в понедельник. На основании этого попросите отменить штраф (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 31.05.2021 № Ф02-2544/2021 по делу № А33-1516/2020).

Важно


Не оплачивайте штраф до вынесения решения. Оплату могут расценить как признание в совершении правонарушения.

Требования СФР в электронной форме. Соцфонд мог направить решения и требования через электронную систему в виде файлов Excel, если:

  • СФР и страхователь взаимодействуют с помощью электронного документооборота;

  • формы решения и требования соответствуют формам, утвержденным постановлением Правления ПФ РФ от 23.11.2016 № 1058п.

Если страхователь подключен к системе ЭКДО ПФР (СФР), формы документов для привлечения страхователей к ответственности уполномоченный работник его территориального органа формирует в электронном виде (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

При этом страхователя (его представителя) считают получившим документы от территориальных органов ПФР (СФР) через оператора в электронном виде в ту дату, которая указана в электронном документе «Уведомление о доставке». Его формируют автоматически при поступлении на транспортный сервис оператора и высылают одновременно в адреса всех участников информационного обмена (п. 16, 17 постановления Правления ПФ РФ от 11.03.2020 № 178п)

Читайте на сайте статьи по теме


Новый отчет ЕФС-1


Отчет по ГПХ: как подают и как заполнить форму


Какой раздел ЕФС-1 заполняют вместо СЗВ-СТАЖ


Отчеты в Росстат


Отчет в военкомат: что сдают работодатели


Отчеты в центр занятости в 2023 году

Топ-5 вопросов ваших коллег


Что делать, если средний заработок в командировке ниже зарплаты


Чем отличается место работы и рабочее место и как их указать в трудовом договоре


Как назначить обучающих по охране труда внутри организации


Что делать, если сотрудник прогуливает в период простоя


Как принять сотрудника на дважды декретную ставку


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies