Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Что делать, если в ЕФС-1 допустили ошибки
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Что делать, если в ЕФС-1 допустили ошибки

Ближайшие мероприятия
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
7 июля
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июнь
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
16 октября
1921
Распечатать
Кадровый обзор пробный (Вопросы и ответы)
Кадровый обзор пробный (Вопросы и ответы)

Вопрос. В компании допустили ошибки в двух отчетах ЕФС-1. В первом (прием) неверно указали название компании на титульном листе: вместо наименования ввели набор цифр. Во втором отчете неверно отметили дату рождения сотрудника. Ошибки заметили сами. Система их не выдала. Нужно ли внести изменения? Какие последствия ожидать?

Рекомендация эксперта ИПК. При наличии ошибок в наименовании организации и в дате рождения сотрудника риск претензий со стороны СФР минимален. Эти данные не проверяют автоматически при подаче отчета. Однако риск привлечения к ответственности за предоставление недостоверных данных все же есть. Поэтому подайте корректировочный отчет.

Что проверяют при подаче ЕФС-1. Перечень данных, которые проверяют при подаче ЕФС-1 и для которых предусмотрены коды ошибки, устанавливает постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 246п. При этом перечень данных на титульном листе, которые подвергают проверке и для которых предусмотрены коды ошибок, указаны в его таблице 35. Наименование организации в него не входит.

Перечень данных застрахованных лиц, которые подвергают проверке и для которых предусмотрены коды ошибок, предусмотрен в таблице 20 постановления № 246п. В нем нет даты рождения.

Какая ответственность предусмотрена. Если неточности и ошибки все же выявят, есть риск, что должностное лицо привлекут к ответственности (ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ). Ему грозит административный штраф от трехсот до пятисот рублей. Срок давности по этой статье составляет один год. Чтобы снять все риски, нужно подать корректировочный отчет.

Читайте на сайте статьи по теме


Новый отчет ЕФС-1


Больничный по ГПХ-2023 и страховые взносы


Отчет по ГПХ: как подают и как заполнить форму


Какой раздел ЕФС-1 заполняют вместо СЗВ-СТАЖ

Топ-5 вопросов ваших коллег


Как оформить смену собственника и названия компании


Как отправить в командировку дистанционного работника


Можно ли отменить отпуска, возникшие из-за ошибки системы


Можно ли переводить на другие должности ради бронирования


Могут ли договор ГПХ, оформленный на родственника, признать трудовым


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies