Вопрос. Военнообязанный сотрудник уволился из компании. Что делать с карточкой работника по форме 10?
Рекомендации эксперта ИПК. Действующими на данный момент нормативными актами в области воинского учета не предусмотрен специальный порядок действий в отношении формы 10 после увольнения военнообязанного. Считаем, что необходимо применить архивное законодательство.
В соответствии с п. 458 Перечня типовых управленческих архивных документов, карточки по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе хранятся пять лет (Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236).
Правила хранения карточек уволенных работников также не установлены. В связи с этим по аналогии можно воспользоваться п. 35 раздела IV Приказа Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 и хранить карточки уволенных работников отдельно от всех остальных с соблюдением норм в области персональных данных.
Таким образом, в отношении формы 10 установлен только срок хранения. Порядок хранения карточки после увольнения не установлен. В связи с этим по аналогии применяются правила, предусмотренные архивным законодательством и законодательством в области персональных данных.
Правила заполнения формы 10 установлены Разделом IV Приказа Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
В связи с отсутствием правового регулирования относительно хранения формы 10, рекомендуем уточнить вопрос хранения документа в военкомате.
|
Памятка «Что проверить при приеме на работу военнообязанного работника»
Памятка «Электронный реестр повесток: как получать повестки»
Чек-лист заполнения формы 10 |
