Форум
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Что предпринять работодателю в случае трудоустройства сотрудника без документов воинского учета
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Что предпринять работодателю в случае трудоустройства сотрудника без документов воинского учета

Ближайшие мероприятия
19 мая
Вебинар экосистемы
Персональные данные работников в архиве
Подробнее ›››
21 мая
Форум
14 ежегодный Кадровый форум ИПК: разберем изменения в ТК РФ
Подробнее ›››
26 мая
Вебинар экосистемы
Оплата труда, премии, отпуска
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
14 ноября
1024
Распечатать
Воинский учет (Вопросы и ответы)
Воинский учет (Вопросы и ответы)

Вопрос. Что делать, если работник при трудоустройстве не предоставляет документы воинского учета?

Рекомендация эксперта ИПК. Если работник не предоставляет документы воинского учета, рекомендуем действовать таким образом.

Запросить в письменной форме у него документы воинского учета с указанием срока предоставления (несколько дней, чтобы работодатель не пропустил срок для уведомления военкомата о приеме на работу). Получение запроса желательно зафиксировать под подпись. Если работник откажется получить запрос, зачитать его вслух в присутствии свидетелей и составить акт.

Разъяснить работнику  права, обязанности и ответственность в области воинского учета (пп. «в» п. 30 ПП РФ от 27.11.2006 N 719).

Если работник в установленный срок документы не предоставит необходимо направить в военкомат по месту жительства/пребывания сведения о приеме на работу, сведения о том, что гражданин не выполняет свои обязанности в области воинского учета (пп. «г» п. 30, пп. «а» п. 32 ПП РФ от 27.11.2006 N 719).

Если место жительства/пребывания организации неизвестно, и работник отказался предоставить такую информацию, сведения можно направить в военкомат по месту регистрации организации.

Обратите внимание, бездействие работодателя может стать основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ, что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 рублей.

Памятка «Что проверить при приеме на работу военнообязанного работника»


Чек-лист проверки ведения воинского учета (на 2024 год)

Читайте на сайте статьи по теме


Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете


Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей


Воинский учет: как организовать в компании


Новые карточки воинского учета №10: как заполнять


Форма 18 по воинскому учету: как заполнить


План работы по ведению воинского учета


Бронирование граждан в запасе


Отчет в военкомат: что сдают работодатели


Документы воинского учета: что запросит военкомат при проверке

Топ-5 вопросов ваших коллег


Как оплатить выходные и праздничные дни во время военных сборов


Нужно ли хранить распечатанный экземпляр электронного приказа о командировании


Какие дополнительные перерывы для отдыха установить работникам со сменным режимом и с вредностью


Можно ли уволить многодетного работника


Как оформить перевод к другому работодателю


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡14 ежегодный кадровый форум! Регистрация уже открыта
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies