Изменение категории риска при плановых проверках
Проверки Госинспекции по труду в 2026 году серьезно изменились: благодаря бесшовному обмену данными с ФНС и алгоритмам нейросетей инспекторы теперь видят нарушения еще до визита в офис. Также расширен перечень оснований для внеплановых проверок, ужесточен контроль за сотрудничеством с самозанятыми, введены новые индикаторы риска и обязательные профилактические визиты.
|
Образец заявления об изменении категории риска Памятка «Как изменить категорию риска: алгоритм действий работодателя» |
Для чего нужны плановые проверки предприятий категорий риска
Категория риска — это показатель, который отражает вероятность того, что действия или бездействие организации приведут к неким последствиям, которые нарушают охраняемые законом интересы общества и граждан. Этот подход — его называют риск‑ориентированным — используют при госконтроле и надзоре.
|
Важно! Категории риска объекта и периодичность плановых проверок тесно связаны — чем она выше, тем чаще вашу организацию будут проверять |
Что это за категории:
1. Чрезвычайно высокий риск (с проверками раз в календарный год) действует для химзаводов, нефтеперерабатывающей промышленности и пр.
2. Высокая категория риска (плановые проверки возможны как раз в год, так и один раз в два года) действительна для предприятий, работающих с рентгеновским оборудованием и радиоизотопами, мукомольные и крупяные заводы (там, где могут образовываться взрывоопасные воздушные смеси), заводы, работающие с аммиаком и пр.
3. Значительная категория риска (с периодичностью проверок раз в 3 года): сюда относят строительные компании, обрабатывающие производства, часть логистического бизнеса и пр.
4. Средняя категория риска (с проверками не чаще одного визита за 5 лет), проверяется по спискам на сайте Роструда через указание собственных реквизитов или определяется с помощью специального калькулятора от того же ведомства.
5. Группа низкого риска (проверяется раз в 5–6 лет), также проверяется по спискам от Федеральной службы по труду и занятости.
Проверьте свою организацию по нашему чек-листу «Зона риска-2026»: если вы отмечаете более двух «Да» — вы в зоне высокого риска внепланового визита ГИТ. Скачайте чек-лист по ссылке
Работодатель может подать заявление об изменении категории риска, если его деятельность полностью отвечает критериям для перемены статуса. Согласно п. 12 Положения (утв. Постановлением № 1230), категорию риска можно поменять.
Это возможно, если за предшествующий период не было:
- травм со смертельным исходом — за 3 года до момента проверки;
- тяжелых травм, фактов удержания зарплаты, предписаний по статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ — за год до момента проверки.
Если все эти условия соблюдены, можно подавать заявление об изменении категории риска конкретного объекта контроля.
Более подробно о том, как определить свой статус риска, читайте в статье «Как определить категорию риска организации».
Может ли работодатель понизить категорию риска
Это возможно сделать двумя способами:
1. Автоматически: контрольный (надзорный) орган пересмотрит категорию в течение 5 рабочих дней после того, как у него появится информация о соответствии компании или предприятия критериям определенной категории.
2. По заявлению контролируемого лица: юридическое лицо или ИП может подать заявление об изменении категории риска через Единый портал государственных и муниципальных услуг или напрямую в ГИТ, если деятельность / объекты контроля (предприятия, компании и пр.) соответствуют критериям иной категории.
Перечень типовых нарушений трудового законодательства и категорию риска можно посмотреть в нашей памятке в экосистеме «Кадровый обзор». Памятка и другие полезные материалы доступны бесплатно подписчикам экосистемы «Кадровый обзор». Если вы еще не подписчик, оформите тестовый доступ к экосистеме всего за 999 руб. и скачивайте без ограничений любые полезные материалы для вашей работы.
Когда в решении об изменении категории риска могут отказать
Контрольный орган может отказать в понижении статуса вашего предприятия, если:
- ваши сведения не подтверждают соответствие критериям той или иной категории риска;
- заявление оформлено неправильно или не содержит обязательных реквизитов;
- отсутствуют достаточные основания для пересмотра категории (даже при подаче заявления контрольный орган оценивает, действительно ли изменились обстоятельства, влияющие на статус вашего предприятия или компании);
- нарушен порядок подачи заявления.
В любом случае отказ должен быть мотивирован и его можно обжаловать административно или в суде.
Увидеть перечень типовых нарушений с ранжированием по степеням риска можно в материале «Как работодатель может снизить категорию риска, присвоенную Рострудом».
Каков порядок обжалования отказа в изменении категории риска конкретного объекта контроля
Порядок обжалования отказа таков:
1. Досудебное обжалование:
-
зарегистрировать жалобу через единый портал Госуслуг в течение 30 календарных дней со дня, когда стало известно о нарушении прав;
-
указать в ее тексте основания и доводы несогласия с решением;
-
ждать ее рассмотрения (как правило, это от 5 до 15 дней).
2. Судебное обжалование (только после досудебного): обратиться в арбитражный суд с заявлением в порядке ч. 1 ст. 198 АПК РФ.
|
|
Важно! Изменение категории риска происходит не чаще одного раза за год. Роструд обновляет данные о категориях ежегодно — до 1 июля. Эта информация служит основой для составления плана проверок по категориям риска на следующий год. |
Многие компании ошибочно считают присвоенную категорию риска неизменной и не пытаются ее изменить. Однако сегодня процедура снижения категории стала доступнее. Начните с сервиса самоаудита на сайте Роструда.
Этот бесплатный инструмент:
-
покажет, насколько ваша компания/предприятие или ИП соответствует требованиям трудового законодательства;
-
подсветит слабые места до прихода инспектора ГИТ.
Что еще поможет убедить ГИТ в вашей добросовестности?
-
Своевременная оплата штрафов;
-
Исполнение предписаний (особенно важно выполнять рекомендации после профилактических визитов — это демонстрирует готовность к диалогу.
-
Аккуратность в кадровых документах (договоры, журналы инструктажей, графики отпусков — все должно быть в порядке);
-
Ваша доказательная база (собирайте справки об отсутствии несчастных случаев, акты проверок, сертификаты обучения сотрудников — эти документы усилят вашу позицию).
Такие меры помогут не только снизить категорию риска, но и минимизировать риски внеплановых проверок.
Если у вас есть вопросы по порядку снижения категории риска для вашей организации, вы хотите узнать о новом порядке проверок ГИТ или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru
|
Читайте на сайте статьи по теме Что такое риск-ориентированный подход в проверках Оценка профессиональных рисков компании: что это такое |