За стаж предлагают платить премию

Группа депутатов внесла на рассмотрение Госдумы законопроект об изменении ст. 191 Трудового кодекса (законопроект № 998018-8). Авторы инициативы предлагают законодательно закрепить такую поощрительную выплату, как годовую премию лицам, проработавшим на одном месте более пяти лет. По их мнению, размер такой выплаты должен составлять средний месячный оклад.

В пояснительной записке они отмечают, что данная инициатива положительно скажется на удержании сотрудников на их местах работы и снизит безработицу. Она  позволит сократить отток кадров, а также усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию. 

Отметим, что ст. 191 Трудового кодекса регулирует поощрения работников, которые прописывают в коллективном договоре или ПВТР. Это не входящие в систему оплаты труда выплаты — систему оплаты труда регулируют через ст. 129 и ст. 135 Трудового кодекса.

Разобраться в нюансах премирования поможет наш спецвыпуск журнала «Важное кадровику» на тему «Премии и средний заработок: изменения с 1 сентября 2025 года». Ее могут посмотреть и скачать подписчики экосистемы «Кадровый обзор».

Также приглашаем обсудить вопросы оплаты труда вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ на 13-м ежегодном кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.

Читайте по теме Положение об оплате труда: что проверить в документе Премии работникам: как оформить документы и когда можно лишить поощрения Как составить положение о премировании работников Можно ли «лишить» премии работника и что должно быть в ЛНА, чтобы выиграть суд Можно ли лишить премии за нарушение норм охраны труда Как лишить работника премии за дисциплинарный проступок

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.