В ТК РФ пропишут понятие фактически отработанного времени во вредных условиях труда

В Госдуму внесли законопроект, которым предлагают дополнить статью 121 Трудового кодекса и прописать в ней, что следует понимать под «фактически отработанным временем во вредных и (или) опасных условиях труда».

Чиновники предлагают понимать под фактически отработанным временем во вредных условиях, время, в течение которого работник выполнял обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия  труда.

Таким образом, в стаж работы во вредных условиях труда будут засчитывать время, в которое сотрудник выполнял свои должностные обязанности, а не просто находился на рабочем месте.

Читайте по теме Какая компенсация за вредные условия труда положена работникам Дополнительный отпуск: понятие, особенности и виды Производственный контроль безопасности – правила изменились Личная карточка учета и выдачи СИЗ работникам: как заполнять по-новому Психиатрическое освидетельствование по новым правилам Что делать, если сотрудник получил производственную травму Охрана труда офисных работников и дистанционных сотрудников

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.