Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Сколько месяцев после сокращения работник-пенсионер может получать среднемесячную зарплату

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
189
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
291
Ближайшие мероприятия
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
20 августа 2024
862
Распечатать

Минтруд пояснил, в течение какого времени сокращаемый работник-пенсионер получит среднемесячный заработок (письмо от 18.07.2024 № 14-6/ООГ-4370).

В случае сокращения численности или штата работников организации трудовой договор расторгают по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Правила выплаты выходного пособия и сохранения среднего заработка в случае увольнения работника по данному основанию установлены ч .1–4 ст. 178 ТК РФ.

При этом, ведомство отметило, что ТК РФ не устанавливает каких-либо особенностей сохранения среднего заработка работникам-пенсионерам. Поэтому им начисляют все необходимые выплаты по общим правилам.

Работодателям следует также обратить внимание на то, что увольнение сотрудника, и сотрудника-пенсионера, в том числе, по данному основанию допускают, если:

  • невозможно перевести его с письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом, работодатель обязан предлагать сотруднику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности;

  • он не имел преимущественного права на оставление на работе и был предупрежден персонально и под подпись не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (ч.2 ст. 180 ТК РФ).


Читайте по теме


Какие документы подготовить для увольнения по сокращению штата


Сокращение штата: как провести без судебных рисков


Уведомление о сокращении: как ознакомить работника и не нарушить сроки


Досрочное сокращение: можно ли уволить работника до истечения срока предупреждения


Какие выплаты положены при досрочном увольнении по сокращению


Можно ли отправлять в простой до сокращения


Как рассчитать и когда выплатить выходное пособие при сокращении штата


Каких сотрудников нельзя сокращать и кто имеет преимущественное право

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies