Роструд: нельзя отменить суточные за командировку

В Роструд обратился работник с вопросом, имеет ли право работодатель отменить суточные при направлении в командировку.

В ведомстве пояснили, что когда работодатель отправляет сотрудника в командировку, он обязан возместить расходы (ст. 168 ТК РФ):

• по проезду;

• найму жилого помещения;

• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

• иные расходы.

Работодатель не вправе отменить суточные, так как закон обязывает предоставлять работнику суточные при направлении в командировку.

Читайте по теме Командировка сотрудника: как оформить Можно ли компенсировать расходы сотруднику после командировки Командировки сотрудников для восстановления инфраструктуры ДНР и ЛНР и иных освобожденных территорий Командировка в выходной день: как оплачивать Однодневная командировка: как оформить и нужно ли выплачивать суточные

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.