Работодатель несет ответственность за использование электрочайников в офисе

Использование бытовых электроприборов (чайников, микроволновок, обогревателей и т.д.) в офисе может дорого обойтись работодателю. Недавно три инстанции установили вину компании в необеспечении безопасных условий труда и взыскали с нее компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей в пользу сотрудницы, которая обожглась кипятком из чайника (Определение СК ГД Девятого КСОЮ от 23.04.2026 по делу № 8Г-3005/2026).

Травму работница получила из-за того, что распахнувшееся во время грозы окно опрокинуло включенный электроприбор с подоконника. Доводы работодателя о том, что причиной несчастного случая была именно личная неосторожность пострадавшей, суд не убедили.

Работодатель обязан принимать исчерпывающие меры по соблюдению работниками требований охраны труда в части использования электроприборов, не относящихся к рабочей технике. Именно отсутствие контроля за использованием таких приборов в рабочих кабинетах стало одним из факторов, приведших к несчастному случаю.

Отметим, что в иске пострадавшая работница, в том числе указывала, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда и ввел запрет на пользование чайниками в офисе только после несчастного случая с ней, а также оценивала моральный вред в 5 000 000 рублей.

Из своей практики можем добавить, что применение на рабочем месте бытовых электроприборов недопустимо и не раз приводило к инцидентам: задымления из-за забытой пищи в микроволновке, возгорания принесенных из дома обогревателей и т.д. Работодателям следует исключать использовании такой техники на рабочих местах и оборудовать специальные места для приема пищи.

Чтобы не допускать ошибок в охране труда, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку по инструктажам при приеме на работу;

• памятку по противопожарным инструктажам;

• памятку по инструктажам по охране труда;

• памятку по медосмотрам;

• запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ».

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по охране труда, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам Как провести внеплановое обучение по охране труда Виды инструктажей по охране труда