Правила переноса отпуска относятся и к дополнительным отпускам

Наверняка вы сталкивались с необходимостью перенести отпуск сотрудника. Минтруд России отмечает, что переносить ежегодный основной и дополнительный отпуск работника без его согласия нельзя (ст. 123 и 124 Трудового кодекса). Но это можно сделать по соглашению сторон трудового договора.

Источник: Письмо Минтруда России от 21.10.2025 № 14-6/В-1350 

Воспользуйтесь нашей памяткой «Алгоритм переноса отпусков». Скачайте запись и презентацию свежего вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам» и получите рекомендации от Евгении КОНЮХОВОЙ, эксперта по трудовому законодательству. Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком, получите полезные документы, оформив демодоступ.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Виды отпусков и порядок их предоставления График отпусков: как составить и утвердить  Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.