Может ли работник самостоятельно выбрать место прохождения медосмотра и предоставить соответствующую справку работодателю

Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – имеет ли право сотрудник самостоятельно выбрать место для прохождения медосмотра, а работодатель принять соответствующую справку.

Ведомство пояснило, что человек имеет право на выбор врача и медицинской организации (ст. 19 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

При этом, работодатель обязан организовать за счет собственных средств:

• обязательные предварительные (при поступлении на работу) медосмотры;

• периодические медосмотры (в течение трудовой деятельности);

• другие обязательные медицинские осмотры;

• обязательные психиатрические освидетельствования работников;

• внеочередные медицинские осмотры сотрудников.

В период прохождения вышеуказанных мероприятий за сотрудником необходимо сохранить:

• места работы (должности);

• средний заработок (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).

Таким образом, специалисты приходят к следующим выводам:

• работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров работниками и заключает договор с медицинской организацией;

• сотрудник вправе пройти медицинский осмотр в любой медицинской организации без направления работодателя;

• работодатель не обязан принимать у сотрудника соответствующее медицинское заключение.

Читайте по теме Как провести обязательный медосмотр Как провести медосмотр при приеме на работу: алгоритм и образцы документов Как оформить медосмотр в выходной день Нужно ли декретницам проходить предварительный медосмотр Должен ли сотрудник вернуться на рабочее место по окончании периодического медосмотра Что учесть, когда отправляете сотрудников на дистанционные медосмотры Нужно ли оплачивать день медицинского освидетельствования

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.