Минтруд предлагает решить проблему дефицита кадров через трудоустройство инвалидов

Ведомство подготовило проект концепции повышения занятости людей с ограниченными возможностями до 2030 года.

По информации РБК чиновники предлагают следующие меры государственной политики, которые направлены на снижение дефицита кадров и рост трудоустройства инвалидов:

• предоставлять компаниям субсидии на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов;

• дать приоритетный доступ к госзакупкам;

• проработать варианты льготного кредитования и налогообложения;

• субсидировать оплату труда инвалидов, которые работают на дополнительных рабочих местах;

• усилить административную ответственность работодателей за нарушение прав инвалидов и невыполнение квот по их трудоустройству;

• освободить от уплаты НДФЛ и налога на профессиональный доход инвалидов первой группы;

• установить льготы по стажу и учету заработка при назначении трудовой пенсии для работающих инвалидов;

• провести пилотные проекты по трудоустройству инвалидов в органах государственной и муниципальной власти;

• предоставить повышенную единовременную финансовую помощь при регистрации юридического лица или ИП инвалидам, которые признаны безработными и прошли переподготовку;

•  улучшить имидж работодателей, которые трудоустраивают инвалидов вследствие военной травмы.

Читайте по теме Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы Справка об инвалидности: какие гарантии предоставить сотруднику Какие льготы работникам-инвалидам должна предоставить организация С какого момента работнику предоставить гарантии в связи с инвалидностью

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.