Минтруд разъяснил, в каких случаях учитывают фактический стаж работы во вредных условиях для дополнительного отпуска.
В ведомстве напомнили, что ежегодный допотпуск предоставляют работникам, условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда (подклассы 3.2, 3.3, 3.4, класс 4). Минимальная продолжительность допотпуска составляет семь календарных дней.
Эксперты Минтруда пояснили, что согласно статье 121 Трудового кодекса, в стаж работы, который дает право на допотпуск, включают только время, фактически отработанное во вредных условиях. Однако это правило нужно применять только для допотпуска, который превышает минимальную продолжительность – семь календарных дней.
Таким образом, фактическое время работы во вредных условиях учитывают только для дополнительного отпуска свыше семи дней (письмо Минтруда от 31.10.2022 № 15-1/В-3376).
|
Читайте по теме Дополнительный отпуск: понятие, особенности и виды
Выдача молока «вредникам»: когда можно заменить компенсацией
|
|
Все самое главное об оформлении документации по охране труда, новых требованиях к расследованию несчастных случаев на рабочем месте и многом другом узнаете на нашем новом мини-курсе «Все изменения по охране труда за 1 час».
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |