Каждая вторая компания сокращает персонал

Рост выручки больше не исключает сокращения численности: компании оптимизируют штат и повышают производительность не только при спаде, но и для поддержания операционной эффективности и рентабельности. Об этом говорится в исследовании Ward Howell на тему «Что происходит внутри крупных работодателей».

Агентство провело опрос по шести отраслевым группам, в том числе в строительстве, ИТ, финансовом секторе, ритейле. Согласно итогам в 2026 году 49% компаний проводили сокращение, при этом каждая пятая компания сократила штат при стабильной или растущей выручке.

Эксперты Ward Howell отметили, что организации переходят от вопроса «где найти людей» к вопросу «сколько людей действительно нужно бизнесу». Одна из тенденций — уплотнение управленческих структур. Компании сокращают промежуточные уровни управления, объединяют смежные функции и перераспределяют зоны ответственности.

Источник: Сайт Ward Howell

Чтобы не допускать ошибок при сокращении, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Действия работодателя в ТОП-5 конфликтных ситуаций с работником»;

• запись и презентацию вебинара «Увольнение по инициативе работодателя: нестандартные ситуации»;

• запись и презентацию вебинара «Порядок расторжения трудового договора: спорные ситуации, оформляемые документы».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если хотите минимизировать юридические и репутационные риски для компании при проведении увольнений, пройдите также наш курс повышения квалификации «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты».

Если у вас есть вопросы по увольнениям, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Сокращение штата: как провести без судебных рисков Досрочное сокращение: можно ли уволить работника до истечения срока предупреждения Уведомление о сокращении: как ознакомить работника и не нарушить сроки