Издать приказ в понедельник о работе накануне в выходные – нельзя

Роструд разъяснил, почему приказ о привлечении к работе в выходные не следует издавать позже, например, в понедельник (письмо Роструда от 01.02.2024 № ПГ/00148-6-1). В ведомстве напомнили, что письменное распоряжение о привлечении к работе в выходные нужно оформить своевременно. Следовательно, сначала издают приказ, а уже потом привлекают к работе в выходной. В противном случае работодатель нарушит трудовое законодательство.

В Роструде отметили, что саму форму такого письменного распоряжения трудовое законодательство не устанавливает. Ее можно определить в ЛНА, колдоговоре, трудовом договоре (ст. 8, 9 ТК РФ).

Читайте по теме Сверхурочная работа: согласие работника теперь важно получить Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время по-новому Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Шестидневная рабочая неделя Ненормированный рабочий день Что скрывается за причиной «производственная необходимость» Как оплачивать ночные часы работы

О новых нормах рабочего времени, установлении графиков работы в зависимости от категорий работников, проведении аудита режима работы с учетом последних изменений законодательства узнаете на нашем обновленном дистанционном курсе «Управление режимами работы. Оптимизация графиков и режимов работы».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.