⚡ Воинский учет. Подробнее
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
Арбат, пер. Калошин, д. 4, стр. 1, ком. 29, 30, 33
Институт Профессионального Кадровика
⚡Воинский учет
Кадровый обзор
Обучение
Мероприятия
О компании
Магазин
Статьи
Корпоративное обучение
Курсы для HR
Кадровый форум октябрь 2023
Итоги года-2023
    Институт Профессионального Кадровика
    ⚡Воинский учет
    Кадровый обзор
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Магазин
    Статьи
    Корпоративное обучение
    Курсы для HR
    Кадровый форум октябрь 2023
    Итоги года-2023
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • ⚡Воинский учет
      • Кадровый обзор
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Магазин
      • Статьи
      • Корпоративное обучение
      • Курсы для HR
      • Кадровый форум октябрь 2023
      • Итоги года-2023
      Все статьи
      Кадры Вебинары Вопросы и ответы Главное сейчас Трудовой кодекс РФ Управление персоналом
      Кадры
      Вебинары
      Вопросы и ответы
      Главное сейчас
      Дисциплина труда
      Кадровое делопроизводство Договоры Другие обязательные документы Локальные акты Организация документооборота Отчеты Регистрация, хранение и уничтожение Трудовые книжки
      Охрана труда
      Проверки
      Спецпроекты
      Трудовой кодекс РФ
      Трудовые отношения Выход на пенсию Оплата труда Отдельные категории работников Отпуска Прием на работу Рабочее время Увольнение Условия труда
      Управление персоналом
      Организация службы персонала HR-идеи
      Функции службы персонала Адаптация и наставничество Мотивация Оценка персонала Подбор

      Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

      12 апреля
      1091
       

      При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

      Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

      Комментарий Валентины Митрофановой

       

       

      При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются:

       

      • сохранение места работы (должности)
      • среднего заработка,
      • возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

      Что такое сохранение места работы?

       

      Сократить работника нельзя пока он в командировке.

       

      За какие дни сохраняется средний заработок? 

       

      За те дни, которые у работника рабочие по его графику. Если день не рабочий по графику работника по его месту работы, но в командировке он вынужден работать, то необходимо эти дни оплатить как работу в выходные по ст. 153 Трудового кодекса РФ.

       

      Какие расходы компенсируются работнику во время командировки?

       

      А  об этом речь пойдет в ст. 168 Трудового кодекса РФ.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
       
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Партнеры
      Карьера с ИПК
      Достижения наших учеников
      Магазин
      Курсы
      Консультации
      Книги
      Экспресс-курсы
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Арбат, пер. Калошин, д. 4, стр. 1, ком. 29, 30, 33
      support@profkadrovik.ru
      © 2023 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки