Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • В чем разница профобучения и дополнительного профессионального образования
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

В чем разница профобучения и дополнительного профессионального образования

Ближайшие мероприятия
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
20 марта
8124
Распечатать
Новейший курс по кадровому делопроизводству (Вопросы и ответы)
Новейший курс по кадровому делопроизводству (Вопросы и ответы)

Вопрос. Подскажите, чем отличается профессиональное обучение от дополнительного профессионального образования?

Рекомендации эксперта ИПК. И профессиональное обучение, и дополнительное профессиональное образование обычно являются интенсивными и краткосрочными. В большинстве случаев их продолжительность не превышает двух – трех месяцев. Как правило, это курсы. Однако различия между ними все же есть. Разъясним их.

Профессиональное обучение. Оно не меняет уровня образования. Чтобы его получить, не требуется какого-либо уровня образования (общего, среднего профессионального, высшего) (ст. 73 федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимают профобучение лиц, которые уже имеют профессию рабочего (рабочих) или должность служащего (служащих).

Профобучение проходят, чтобы последовательно совершенствовать профессиональные знания, умения и навыки по имеющейся профессии рабочего или служащего без повышения образовательного уровня. Например, сотрудник работает секретарем. Для повышения квалификации он проходит курсы по этой же профессии.

Дополнительное профессиональное образование. Для него нужно наличие среднего профессионального и (или) высшего образования (ст. 76 Закона № 273-ФЗ).

Дополнительное профобразование возможно как в рамках повышения квалификации по уже имеющейся профессии, так и при переподготовке. К дополнительному профобразованию относят программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников квалифицированного труда и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

Например, повышение квалификации или переподготовка бухгалтера для получения квалификации финансового аналитика.

Таблица карьерных треков кадрового специалиста

Читайте на сайте статьи по теме


Какими навыками и знаниями должен обладать кадровый работник, чтобы быть востребованным на рынке труда


Состав и задачи кадровой службы


Курсы кадровика: как повысить свою ценность на рынке труда

Топ-5 вопросов ваших коллег


Как отказаться от кадровых документов, чтобы бухгалтер был не против


Как обеспечить безопасность при обработке персданных с применением средств автоматизации


Какие работники допущены к гостайне на постоянной основе


Как поступить, если работник предоставил временное удостоверение вместо военного билета


Что делать, если работник не справляется с должностью, до которой его повысили


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies