Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Какой подписью исполнителю подписывать договор ГПХ
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Какой подписью исполнителю подписывать договор ГПХ

Ближайшие мероприятия
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
7 июля
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июнь
Подробнее ›››
8 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
20 февраля
2054
Распечатать
Методолог по КЭДО (Вопросы и ответы)
Методолог по КЭДО (Вопросы и ответы)

Вопрос. Работодатель планирует перевести подписание договоров ГПХ с физлицами в электронный формат. Для этого он разрабатывает регламент. В регламенте зафиксируют возможность подписывать договор ГПХ со стороны физлица УНЭП, а со стороны заказчика – УКЭП. Возможен ли такой вариант подписания договора или же исполнитель – физлицо также должен подписывать его УКЭП?

Рекомендации эксперта ИПК. Обращаем внимание, что на договоры ГПХ не распространяется действие статей 22.1–22.3 ТК РФ. Эти статьи действуют только в трудовых отношениях.

Гражданское законодательство не предусматривает обязательного применения той или иной подписи при заключении договора. Соответственно, стороны вправе сами установить применение конкретного вида подписи в договоре.

Таким образом, договор исполнитель может подписать как УКЭП, так и УНЭП. Во втором случае обязательно соглашение между сторонами, которое предусматривает порядок проверки электронной подписи.

Дополнительно рекомендуем отразить в регламенте порядок обмена документами (например, конкретные адреса электронной почты), форматы документов, порядок действий при технических сбоях, случаи использования бумажных документов и т. д.

Обратите внимание, УКЭП приравнивает электронный документ к документу на бумажном носителе, который подписан «живой» подписью без дополнительных условий (п. 1 ст. 6 федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ). В случае использования УНЭП или ПЭП необходимо заключить соглашение (п. 2 ст. 6 Закона № 63-ФЗ).

Сравнительная таблица операторов ЭДО (на 2023 год)

Читайте на сайте статьи по теме


Как перейти на электронный документооборот: алгоритм действий


ЭДО: как выбрать систему, что делать с бумажными документами, как исправить ошибки и другие вопросы


Как выбрать оператора ЭДО


Электронная цифровая подпись: какие есть виды и где использовать


Какие требования к электронным документам нужно учитывать при переходе на ЭДО

Топ-5 вопросов ваших коллег


Можно ли создать отдельные ПВТР для обособленных подразделений


Как предоставить неполный рабочий день родителю ребенка младше 14 лет


Как оформить переход с совместительства на основное место


Можно ли не платить «северные» дистанционному сотруднику


Как лишить работника премии за дисциплинарный проступок


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies