Форум
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Каков срок хранения документов по СОУТ и актов о расследовании несчастных случаев
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Каков срок хранения документов по СОУТ и актов о расследовании несчастных случаев

Ближайшие мероприятия
15 апреля
Бесплатный вебинар от партнеров
Профессия «Специалист по подбору персонала»
Подробнее ›››
20 апреля
Вебинар экосистемы
Алгоритм трудоустройства иностранных работников: работа с документами
Подробнее ›››
21 апреля
Вебинар экосистемы
ЛНА о дистанционной работе: контроль и управление исполнением, защита от «пропаж»
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
3 апреля
4739
Распечатать
Архив по личному составу (Вопросы и ответы)
Архив по личному составу (Вопросы и ответы)

Вопрос. Сколько хранить документы по СОУТ и акты о расследовании несчастных случаев? Как уничтожить документы с истекшим сроком хранения?

Рекомендации эксперта ИПК. Акты о расследовании несчастных случаев хранит работодатель – юридическое или физическое лицо – в течение 45 лет (п. 32 приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н).

Срок хранения документов по СОУТ составляет 45 лет по месту проведения со дня окончания делопроизводства. При вредных и опасных условиях труда – 50 / 75 лет. Срок начинает течь с 1 января следующего календарного года после окончания их делопроизводства.

Речь идет об отчетах по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и документах к ним (протоколах, решениях, заключениях, перечнях рабочих мест, сведениях, данных, сводных ведомостях, декларациях соответствия, картах специальной оценки условий труда на конкретные рабочие места, перечнях мероприятий по улучшению условий и охраны труда).

Если на момент ликвидации срок хранения не истек, эти документы также передаются в архив (ч. 8 ст. 23 Закона № 125-ФЗ).

Как уничтожить документы с истекшим сроком хранения:

1. Создать комиссию для проведения экспертизы ценности документов. Сделать это нужно на основании приказа руководителя.

2. Составить предложения к акту о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению (приложение №3 к приказу Росархива от 31.07.2023 № 77).

Сделайте это в структурных подразделениях организации для дел с истекшими сроками хранения. Дела включают в акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению, если предусмотренный для них срок хранения истек к 1 января года, в котором составлен акт.

3. Дела на бумажном носителе, выделенные к уничтожению, передать на уничтожение (утилизацию):

  • по акту о выделении к уничтожению документов (приложение № 3);

  • на основании иных документов, подтверждающих факт сдачи документов на уничтожение (утилизацию).

Электронные дела с истекшими сроками хранения подлежат выделению к уничтожению на общих основаниях. После этого проводится их физическое уничтожение или уничтожение программно-техническими средствами с отметкой в акте о выделении к уничтожению документов.

4. Составить акт об уничтожении.

Образец графика СОУТ


Перечень документов по охране труда на 2023 год

Читайте на сайте статьи по теме


Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам


Как провести внеплановое обучение по охране труда


Виды инструктажей по охране труда


Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам


Микротравмы работников, как учитывать


Как провести СОУТ


Инструкции по охране труда по новым правилам


Стажировка по охране труда: как провести и оформить результаты

Топ-5 вопросов ваших коллег


Можно ли выдать зарплату и трудовую книжку бывшей жене умершего работника


Как быть, если сотрудник работает по основному месту у двух работодателей


Положен ли допотпуск за ненормированный день сотруднику на неполной ставке


Можно ли изменить основание срочного трудового договора


Как перевести на легкий труд, если в справке неверно указали работодателя


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡14 ежегодный кадровый форум! Регистрация уже открыта
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies