Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Что будет, если не подавать отчета о назначении страховой пенсии по старости на работников с МКС
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Что будет, если не подавать отчета о назначении страховой пенсии по старости на работников с МКС

Ближайшие мероприятия
11 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
16 июня
Вебинар экосистемы
Что необходимо знать работодателю о гарантиях и компенсациях работникам в районах РКС, МКС и остальных районах Севера
Подробнее ›››
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
13 июня
881
Распечатать
Кадровый обзор пробный (Вопросы и ответы)
Кадровый обзор пробный (Вопросы и ответы)

Вопрос. В компании есть работники с признаками МКС (местности, приравненной к районам Крайнего Севера). Работодатель не подает по ним отчета о назначении страховой пенсии по старости. Обязана ли компания подавать сведения в СФР по работникам МКС? Что в противном случае грозит работодателю? Какова судебная практика по этому вопросу?

Рекомендации эксперта ИПК. Сведения о таких работниках подают в графе 4 подраздела 1.1 подраздела 1 ЕФС-1 (п. 4.5 постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п).

Непредставление сведений влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от 300 до 500 рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Кроме того, сотрудник может обратиться в суд. Однако оснований для удовлетворения его требований нет. Отношения по подаче отчетности, в том числе о работе в РКС и МКС, складываются между работодателем и СФР. Соответственно, предъявлять претензии могут только эти участники отношений.

На этапе оформления пенсии сотрудник сможет обратиться в суд с требованием к СФР включить в стаж работы в условиях РКС или МКС периода работы, за который работодатель не подавал сведений (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2020 по делу № 33-415427/2020, 2-3176/2020).

К возможной ответственности могут привлечь директора. Под должностным лицом в КоАП РФ понимают лицо, которое постоянно, временно или по специальным полномочиям осуществляет функции представителя власти. То есть по закону его наделили распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него (ст. 2.4 КоАП РФ).

Поэтому рекомендуем подать недостающие сведения.

Неприменение санкций. Страхователь при самостоятельном выявлении ошибок в сведениях, которые ранее предоставлены в Соцфонд в отношении зарегистрированного лиц, и до их обнаружения фондом вправе представить в территориальный орган уточненные (исправленные) данные. Делают это за отчетный период, в котором сведения уточняются. В таком случае финансовые санкции к страхователю не применяют (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Кроме того, их не применяют и при устранении нарушений в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления об устранении имеющихся ошибок и несоответствий (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).


Читайте на сайте статьи по теме


Северный стаж: как рассчитывают для пенсии


Какие сотрудники имеют право на досрочный выход на пенсию


Страховой стаж работника


Как применять районный коэффициент и северную надбавку

Топ-5 вопросов ваших коллег


Можно ли учесть совместителя в счет квоты для приема на работу инвалидов


Как привлекать пенсионеров на сменную работу


Можно ли производить удержания с выплаты компенсации за связь


Где проходить проверку ведения ВУ при смене юрадреса компании


Что делать, если СФР требует документы об инвалидности работника


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies