Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
Институт Профессионального Кадровика
👑 Кадровый форум
Экосистема - скидка в июле
Мастер-класс по премиям
Обучение
Мероприятия
О компании
Библиотека кадровика
Статьи
Курсы для HR
Корпоративное обучение
О нас
    Сверху под шапкой
    Институт Профессионального Кадровика
    👑 Кадровый форум
    Экосистема - скидка в июле
    Мастер-класс по премиям
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Библиотека кадровика
    Статьи
    Курсы для HR
    Корпоративное обучение
    О нас
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • 👑 Кадровый форум
      • Экосистема - скидка в июле
      • Мастер-класс по премиям
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Библиотека кадровика
      • Статьи
      • Курсы для HR
      • Корпоративное обучение
      • О нас
      • Статьи
      • Персональные данные
      • Оценка вреда субъектам персональных данных: как провести и составить акт
      Все статьи
      Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
      Вопросы и ответы
      Кадровые процедуры
      Прием
      Увольнение
      Перевод/Перемещение
      Отпуск
      Командировки/РХТ
      Аудит
      Дисциплина труда
      Кадровые документы
      ЛНА
      Приказы
      Другие документы
      Отдельные категории работников
      Беременные/сотрудники с детьми
      Дистанционные работники
      Инвалиды
      Водители
      Иностранные работники
      Совместители
      Мобилизованные/ветераны боевых действий
      Другие категории
      Воинский учет
      Оплата труда / пособия
      Проверки
      Отчеты
      Режим работы
      Вахтовая работа
      Сверхурочная работа
      СУРВ
      Графики работы
      Персональные данные
      КЭДО
      Охрана труда
      Хранение и уничтожение документов
      Другие
      Кадры
      Управление персоналом
      Другое

      Оценка вреда субъектам персональных данных: как провести и составить акт

      Сквозной баннер
      Ближайшие мероприятия
      22 июля
      Вебинар экосистемы
      Особенности трудовых отношений с участием иностранных граждан в 2025 году
      Подробнее ›››
      29 июля
      Вебинар экосистемы
      ЛНА об электронном документообороте: УНЭП
      Подробнее ›››
      5 августа
      Вебинар экосистемы
      Кадровый обзор. Изменения за июль
      Подробнее ›››
      Все мероприятия ›››
      Рекламный блок
      Узнайте, как рассчитывать зарплату, графики работы и нормы выработки при суммированном учете рабочего времени в новой методичке
      Получить
      Скачайте бесплатно документы популярные
      у кадровиков
      Бланк приказа о назначении ответственного за обработку персданных
      Скачать ›››
      325
      Примерная форма политики по персданным
      Скачать ›››
      326
      Статьи по теме
      Где пройти обучение по персональным данным
      1358
      Отслеживание местоположения работников: как оформить и не нарушить закон о персданных
      1953
      Какие есть категории персональных данных
      2269
      Рубрикатор
      • Вопросы и ответы
      • Кадровые процедуры
        • Прием
        • Увольнение
        • Перевод/Перемещение
        • Отпуск
        • Командировки/РХТ
        • Аудит
        • Медосмотры
        • Дисциплина труда
      • Кадровые документы
        • Договоры
        • ЛНА
        • Приказы
        • Другие документы
      • Отдельные категории работников
        • Беременные/сотрудники с детьми
        • Дистанционные работники
        • Инвалиды
        • Водители
        • Иностранные работники
        • Совместители
        • Мобилизованные/ветераны боевых действий
        • Другие категории
      • Воинский учет
      • Оплата труда / пособия
      • Проверки
      • Отчеты
      • Режим работы
        • Вахтовая работа
        • Сверхурочная работа
        • СУРВ
        • Графики работы
        • Рабочее время
      • Персональные данные
      • КЭДО
      • Охрана труда
        • Гражданская оборона
        • Несчастные случаи и профзаболевания
        • Обучение, инструктажи
        • Питание
        • Пожарная безопасность
        • СИЗ
        • Служба охраны труда
        • Спецоценка
      • Хранение и уничтожение документов
      • Другие
        • Кадры
        • Управление персоналом
      • Другое
      21 марта
      4421
      Распечатать
      Время прочтения 7 мин

      Оценка вреда субъектам персональных данных – важный процесс, направленный на определение потенциальных рисков, которым могут подвергаться физические лица в случае нарушения обработки их данных. В 2022 году Роскомнадзор утвердил новые требования к такому анализу (Приказ № 178 от 27.10.2022). В статье рассмотрим, как организовать процесс оценки, какие документы потребуются и как правильно составить акт.

      Содержание

       

      Оценка вреда: персональные данные

      Оценка вреда, причиненного субъектам персональных данных: как организовать

      Какие документы нужны для оценки вреда персональным данным

      Акт оценки вреда персональным данным: как составить

      Бланк акта оценки возможного вреда субъектам персданных

      Бланк приказа о проведении оценки возможного вреда субъектам персданных

      Оценка вреда: персональные данные

      Оценка вреда персональным данным – это процедура, которую проводит оператор ПД или специально созданная комиссия. Она направлена на определение степени ущерба, который грозит субъекту ПД в случае утечки, несанкционированного доступа или прочих нарушений закона 152-ФЗ.

      Процедура может потребоваться, если оператору поступит информация о нарушении обработки персональных данных от самого субъекта или при запросе / требовании Роскомнадзора. В некоторых случаях уместно провести внутренний анализ, чтобы определить слабые места при хранении и обработке разных типов ПД.

      Какая ответственность грозит за различные виды нарушений ПД – читайте в статье

      Обратите внимание! Госдума ввела новые штрафы за нарушения в области персональной информации, а также увеличила действующие и ввела уголовную ответственность за незаконное использование или кражу ПД (ст. 137 УК РФ).

      В результате определения оценки вреда субъектам персональных данных допускается два варианта заключения:

      • обработка была правомерна, возможный вред не был причинен,
      • обработка была с нарушениями и подпадает под подпункты 2.1-2.3 Требований 178. В таком случае нужно в заключении указать потенциальную степень вреда.

      Реальные случаи утечки персональных данных и последствия:

      1. Утечка данных медицинских карт (2021) В Москве в результате ошибки клиники в сеть попали медицинские карты пациентов, включая диагнозы и историю лечения. Суд обязал компанию выплатить компенсации пострадавшим, а Роскомнадзор наложил административный штраф.
      2. Утечка данных СДЭК (2022) В результате нарушения в системе СДЭК в открытом доступе оказались персональные данные клиентов: телефоны, адреса доставки и паспортные данные. Роскомнадзор инициировал проверку и предписал устранить уязвимость.
      3. Утечка данных клиентов банка (2023) В одной из российских кредитных организаций произошла утечка данных клиентов, содержащих информацию о счетах и транзакциях. Банк был оштрафован, а пострадавшим клиентам были предложены компенсации за возможные финансовые риски.

      Что делать, если в компании произошла утечка ПД, – читайте ответ экспертов ИПК

      Соблюдение требований РКН поможет компании и должностным лицам, занимающимся ПД, избежать штрафов и снизить риски нарушения закона. Важно правильно организовать процесс, определить степень вреда и оформить акт в соответствии с установленными требованиями. Рекомендуем изучить наш курс «Персональные данные работников: правила работы для кадровых служб», чтобы ориентироваться в сфере ПД с учетом актуальных изменений в законах.

      Оценка вреда, причиненного субъектам персональных данных: как организовать

      Если компания получила информацию, что в ней происходят нарушения, связанные в ПД, она обязана в кратчайшие сроки собрать комиссию для устранения факта незаконной обработки. В составе комиссии должно быть не менее трех сотрудников, один из которых является ответственным за персданные в организации.

      Чтобы оценить последствия утечки, нужно учитывать:

      • типы и категории персданных (обычные, биометрические, специальные);
      • возможные последствия их разглашения;
      • вероятность наступления негативных последствий;
      • законность обработки данных;
      • меры защиты, применяемые оператором, в том числе план действия в случае нарушении безопасности. Это работа с надзорными органами, уведомление самих субъектов и т.д.

      Требования к оценке вреда персональных данных утверждены Роскомнадзором (Приказ от 27.10.2022 года № 178). В них содержится алгоритм проведения оценки, описание необходимых документов и их оформления.

      Процедура включает несколько этапов:

      1. Создание комиссии или назначение ответственного лица. Оператор обязан определить, кто будет заниматься анализом рисков.
      2. Определение степени вреда. Приказ № 178 выделяет три уровня:
        • Высокий – обработка биометрических и специальных категорий данных, а также персональных данных несовершеннолетних без оснований.
        • Средний – распространение персональных данных в интернете, обработка в несогласованных целях, маркетинговое использование без согласия.
        • Низкий – обработка данных из открытых источников, назначение нештатного сотрудника ответственным за данные.
      3. Фиксация результатов в акте оценки вреда.

      Важно! Если при проведении оценки вреда персональным данным комиссия сочтет, что субъекту ПД могут быть нанесены различные степени вреда, в акте указывается более высокая из них (п. 6 Требований 178).

      Какие документы нужны для оценки вреда персональным данным

      Оценка возможного вреда субъектам персональных данных производится оператором с помощью следующей документации:

      • внутренний приказ о проведении оценки;
      • материалы анализа рисков;
      • перечень обработанных персональных данных;
      • акт оценки вреда субъектам персональных данных.

      Приказ составляют в свободной форме. В нем обязательно нужно указать:

      • наименование компании и ее реквизиты;
      • дату и номер документа,
      • подзаголовок (Об определении вреда субъектам ПД)
      • Информация о том, в какие сроки нужно собрать комиссию и предоставить акт. Назначение ответственного.
      • Подпись руководителя.

      Приказ об оценке вреда субъектам персональных данных скачать здесь

      Материалы анализа рисков включают в себя:

      • перечень обрабатываемых персональных данных;
      • анализ возможных угроз;
      • степень потенциального вреда;
      • меры по снижению рисков.

      Возможные проблемы при оформлении документов:

      1. Недостаточная детализация рисков. Важно подробно описывать возможные угрозы и их последствия, иначе акт может быть признан несоответствующим требованиям.
      2. Отсутствие утвержденных критериев оценки. Внутренний приказ должен четко определять методологию оценки вреда.
      3. Ошибка в классификации степени вреда. Неправильное определение уровня угрозы может привести к недостаточным мерам защиты.
      4. Отсутствие ответственных лиц. В приказе и акте должны быть указаны конкретные сотрудники, проводившие оценку.
      5. Нарушение сроков оформления. Задержка с составлением акта может привести к административным штрафам и усиленному вниманию со стороны контролирующих органов.

      Акт оценки вреда персональным данным: как составить

      Акт оценки вреда персональным данным составляют в бумажном или электронном формате. Во втором случае его нужно заверить ЭЦП. Утвержденной формы для такого документа нет, поэтому можно использовать принятую в организации форму для документооборота.

      Акт должен содержать следующие сведения (п. 4 Требований 178):

      • данные об операторе (наименование ООО или ФИО, адрес);
      • дату издания документа и дату проведения мероприятия по оценке вреда (внутри текста);
      • состав комиссии: ФИО, должности и личные подписи;
      • результаты оценки.

      В результатах комиссия должна указать потенциальную степень вреда, но также лучше добавить дополнительные сведения:

      • о категории данных (например, биометрические, медицинские, общие);
      • о вероятных последствиях (мошенничество, утечка конфиденциальной информации и т.д.)

      Образец акта оценки вреда персональным данным скачать здесь


      Читайте на сайте статьи по теме

      Ответственный за персональные данные: кого и как назначить

      Трансграничная передача персональных данных по новым требованиям

      Согласие на обработку персональных данных: последние требования закона

      Аудит персональных данных: как провести по новым правилам

      Ответственность за разглашение персональных данных

      Уничтожение персональных данных: как соблюсти новые требования

      Биометрические персональные данные: понятие и правила обработки

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
       
      Компания
      О нас
      Сведения об организации
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Подарочные сертификаты
      Карьера с ИПК
      Достижения наших учеников
      Программа лояльности
      Обработка и защита персональных данных
      Продукты
      Курсы для кадровиков
      Курсы для HR
      Корпоративные программы
      Мероприятия
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@profkadrovik.ru
      © 2025 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies