Беспилотная угроза: инструкция при атаке БПЛА

Сегодня угроза беспилотной атаки может коснуться любого бизнеса. Закон устанавливает приоритет жизни людей над производственными процессами и прибылью и заставляет работодателей обеспечивать безопасность сотрудников на рабочих местах. В статье поговорим о том, как компаниям развернуть систему защиты и обучить коллектив, минимизировать риски для жизни и здоровья работников при начавшемся нападении и как оформить вынужденные перерывы в деятельности согласно закону и кадровому учету.

Памятка для сотрудников «Что делать при угрозе атаки БПЛА на рабочем месте» Памятка «Компенсация ущерба после атаки дронов» Памятка «Почему нельзя снимать БПЛА и ПВО» Памятка «Прямое объявление ЧС на самом предприятии»

Что делать при атаке БПЛА

При риске штурма беспилотников работодатель обязан защитить персонал и документально оформить меры реагирования. Ключевые действия: запустить локальное оповещение, остановить опасные процессы, эвакуировать людей в бомбоубежища, запретить фото‑ и видеосъемку в районе предприятия, зафиксировать ущерб и взаимодействовать со спасателями и полицией.

Какие кадровые сценарии допустимы при ударе БПЛА:

• Срочный перевод на удаленный труд;

• Вынужденный простой;

• Временное трудоустройство через ЦЗН;

• Неполное рабочее время по соглашению. 

Что обязательно зафиксировать документами: приказ о введении режима реагирования, акт осмотра участка, акт о повреждении имущества, фото‑ и видеоматериалы (без редактирования), справку от МЧС/полиции.

На что обратить внимание: запрет съемки надлежит закрепить в ЛНА и довести до коллектива под подпись; допуск на территорию возможен только после разрешения уполномоченных органов.

Угроза беспилотной опасности

В экстренных обстоятельствах счет идет на секунды, поэтому на предприятии должна быть развернута собственная локальная система информирования персонала.

Есть три главных источника, позволяющие вовремя заметить беспилотную угрозу:

1. Официальные сигналы экстренных служб. Информирование о прилете радиоуправляемых аппаратов или воздушной тревоге приходит через региональные системы спасателей и приложение «МЧС России», по радио/ТВ.

2. Мобильное приложение «Радар.НФ». 

3. Визуальное и акустическое обнаружение. Большинство радиоуправляемых аппаратов издают характерный жужжащий звук, напоминающий двигатель мопеда, газонокосилку или бензопилу. Внешне это силуэт самолета или крупного квадрокоптера, движущийся на относительно низкой высоте, часто без навигационных огней в темноте.

Как только поступил сигнал или объект обнаружили визуально, на предприятии мгновенно включается система внутреннего предупреждения. Для этого не надо ждать согласования гендиректора, особенно если он уехал из офиса. Право на запуск тревоги делегируют дежурному охраннику или отвечающему за гражданскую оборону и чрезвычайные обстоятельства.

Министерство по чрезвычайным ситуациям разделяет бизнес по категориям обороноспособности. Крупные заводы, энергетика, транспорт, военный комплекс, атомные станции, важные транспортные узлы — это  категорированные предприятия, имеющие стратегическое значение для государства.
У них есть обязательство создавать целые штабы ГО и нанимать отдельных специалистов. 

Остальные (услуги, мелкое производство, магазины, небольшие склады) — некатегорированные организации. Для них достаточно иметь одного обученного совместителя или самого директора. 

Уполномоченным на защиту коллектива можно назначить и специалиста по охране труда. Если компания совсем маленькая, то обязанности допустимо возложить на кадровика и главного бухгалтера.

Важно! Такие обязанности не входят автоматически в должностную инструкцию выбранного специалиста. Следует получить его согласие, издать приказ и оформить совмещение позиций, после отправить работника на курсы повышения квалификации по ГО и ЧС.

Помимо этого, требуется разработать отдельный локальный нормативный акт и дать ответственному четкую инструкцию при атаке БПЛА.  

Подготовка технических каналов оповещения тоже лежит на юрлице. Основной канал — громкая связь, по которому можно подать звуковой сигнал (сирена или прерывистые гудки). Дублирующие каналы — корпоративные чаты и мессенджеры, а также радиосвязь.   

Смотрите полезные материалы по теме в экосистеме «Кадровый обзор»:

• вебинар «Мероприятия по ГО и ЧС в организации: что важно знать кадровику»

• памятка «Инструктаж по пожарной безопасности»;

• памятка «Инструктаж по охране труда»;

• памятка работодателю по медосмотрам;

• порядок действий при несчастном случае на производстве.

Подписчикам экосистемы материалы доступны бесплатно. Если вы еще не подписчики, оформите тестовый доступ и оцените все преимущества экосистемы для вашей работы.

Оформить пробный месяц

Пошаговый алгоритм действий при беспилотной опасности

Когда звучит сирена, важно действовать по заранее утвержденному протоколу, где каждый шаг расписан поминутно. Весь алгоритм делится на два этапа: предварительная подготовка — то, что стоит сделать в мирные дни, и экстренное реагирование.

Подготовка требует усилий, времени и денежных вложений, но пренебрегать этим не стоит. Придерживайтесь следующего алгоритма:

Шаг 1. Предварительная ревизия. Назначьте комиссию и проверьте помещения, которые могут служить убежищем при реальном нападении. Идеально, если есть подвал, цокольный этаж или подземная парковка. Если их нет, например, юрлицо арендует этаж в офисном центре, укрытием становятся внутренние помещения без окон, защищенные несущими стенами: коридоры, лестничные клетки, санузлы, кладовые.

Шаг 2. Проверка путей эвакуации. Все пути к убежищам освободите от коробок и старой мебели. На двери подвалов добавьте четкие указатели «Укрытие», а ключи от них храните в доступном месте, например, на посту охраны.

Шаг 3. Комплектация «тревожных точек». В бомбоубежищах разместите необходимый набор жизнеобеспечения: запас питьевой и технической воды, аптечку, фонари и средства связи.

При отключении электричества помимо темноты могут возникнуть и другие сложности.

СКУД часто состоит не только из турникетов на первых этажах, но и включает электронные замки на дверях. Если она не оборудована блоками бесперебойного питания или функцией авторазблокировки при пожаре или ЧП, люди могут оказаться запертыми внутри помещений. Руководство обязано предусмотреть механические ключи.

При остановке электронасосов водоснабжения и вентиляции в подвалах может быстро стать душно, поэтому стоит установить резервные источники воздуха — например, автономные вентиляторы с питанием от аккумуляторов или генераторов. 

Без электричества не работают серверы, Wi-Fi роутеры и стационарные IP-телефоны. Сотовая связь тоже уязвима, вышки могут быть обесточены либо силовые ведомства могут включать средства РЭБ и «глушилки», из-за чего мобильная сеть и GPS полностью исчезают. На этот случай хорошо иметь портативные рации гражданского диапазона (CB, PMR, LPD) или проводной аналоговый телефон.

Шаг 4. Проведение учебных тренировок. Проведите тренировочное перемещение в убежище и отметьте, за сколько минут сотрудники до него дойдут. По возможности постарайтесь сократить это время.  

Новые санкции, атаки БПЛА, «бензиновый кризис», изменение логистических маршрутов, повышение налогов – это реальность, в которой сегодня живут кадровики. Курс краткосрочного повышения квалификации Антикризисный специалист по управлению персоналом 2026 подскажет, как действовать в рамках закона в сложных ситуациях: например, как ввести простой и не попасть под иск, чтобы инспекция не признала простой незаконным, как провести сокращение без последствий в виде восстановления работника, и т.д. Дистанционная форма подойдет для обучения без отрыва от работы. По окончании выдаем удостоверение повышения квалификации с занесением в ФИС ФРДО.

Подробнее о курсе

Важно! Периоды проведения учебных эвакуаций считаются рабочими и оплачиваются в полном объеме, заставлять коллектив отрабатывать их недопустимо, это незаконно. В табеле никаких специальных кодов для тренировок проставлять не нужно.

Что делать при атаке дронов

Как только поступил официальный сигнал о потенциальном ударе непилотируемых аппаратов, отвечающий за ГО и ЧС или руководитель запускает протокол.

Оповещения. Минута 1. Немедленно запустите локальную систему предупреждения. Сигнал должен дойти до каждого, включая тех, кто находится в наушниках в цеху или на удаленном складе.

Консервация производства. Минуты 2–5.

Отдайте команду на остановку всех технологических процессов. Особое внимание — работам на высоте, процессам с использованием открытого огня, горючих материалов и опасных химикатов. Обесточьте оборудование и перекройте газовые/топливные магистрали.

Организованная эвакуация. Минуты 5–10.

Направьте сотрудников в заранее определенные безопасные помещения. Контролируйте, чтобы они двигались быстро, но без паники. Запретите использование лифтов — при падении напряжения или повреждении кабеля люди окажутся в ловушке.

Финальная проверка. Минута 12.

Мастера участков или старшие по этажам обязаны быстро проверить рабочие места и кабинеты, чтобы убедиться, что никто не остался в опасной зоне, после чего спуститься в укрытие.

Ни в коем случае нельзя выпускать людей на улицу, чтобы они разъехались по домам. На открытом пространстве человек беззащитен перед осколками. Не разрешайте коллегам вести съемку: запись могут классифицировать как помощь врагу и за это последует наказание. Этот запрет надлежит заранее зафиксировать в ЛНА.

Как действовать после отмены тревоги

После того, как объявили отбой воздушной тревоги, начинается этап ликвидации последствий и бумажной фиксации.

Даже если взрыва не было или он произошел в стороне, следует внимательно осмотреть местность. Это делает ответственный за ГО, начальник охраны или руководитель. Выпускать персонал из укрытий до конца осмотра запрещено.

Если при осмотре обнаружен целый дрон или крупный неразорвавшийся обломок, к нему нельзя приближаться ближе чем на 50 метров. Внутри может находиться скрытый кумулятивный заряд или взрыватель с таймером. Следует огородить зону вокруг него любыми подручными средствами и выставить пост охраны.

Если кругом только осколки и обломки, их тоже лучше не трогать и не собирать в мусорный контейнер. Мелкие обломки, элементы плат, остатки двигателя нужны криминалистам для экспертизы. Нужно просто позвонить в МЧС и полицию, чтобы на место выехала опергруппа.

Когда силовики закончат осмотр и разрешат руководству доступ к зданиям, нужно зафиксировать ущерб. Это пригодится для страховой компании или для получения господдержки.

Генеральный директор издает срочный приказ о создании Комиссии по фиксации и оценке ущерба. 

Комиссия подробно, с нескольких ракурсов снимает все разрушения: пробитые крыши, выбитые окна, поврежденное оборудование, автомобили на парковке. На видео желательно проговаривать дату, время и объект.

После составляется Акт о повреждении имущества в результате ЧП, где подробно описывают детали разрушения. Этот документ вместе со справкой от МЧС/полиции станет главным основанием для списания испорченного имущества в бухгалтерии и подачи документов на компенсацию.

Как учитывать невыходы на работу при атаке БПЛА

Любое изменение режима труда, даже если оно вызвано прилетом радиоуправляемых устройств, необходимо оформить документально, иначе потом возможны претензии проверяющих и судебные разбирательства. 

В зависимости от масштаба разрушений инфраструктуры и риска повторений налетов у работодателя есть несколько кадровых сценариев:

1. Срочный непостоянный перевод на дистанционный формат (статья 312.9 ТК РФ). Если власти ввели в регионе режим повышенной готовности или ЧС, гендиректор имеет право перевести сотрудников на дистанционный труд без их согласия. Подписывать допсоглашения к трудовым договорам не нужно. Следует издать приказ, в котором указать причину, список подлежащих переводу, срок и порядок организации деятельности.

Важно! Компания обязана обеспечить дистанционных специалистов необходимым оборудованием и ПО, либо выплатить компенсацию, если они используют свое.

Пройдите онлайн-курс «Дистанционная работа» и научитесь правильно оформлять дистанционных работников и грамотно выстраивать общую систему взаимодействия с удаленщиками с учетом актуальных законодательных норм. Курс подойдет и новичкам, и опытным специалистам. Удобный удаленный формат позволяет пройти обучение в любое время. По окончании выдаем удостоверение установленного образца с занесением в реестр ФИС ФРДО.

Подробнее о курсе

2. Оформление вынужденного простоя (статья 157 ТК РФ). Если имущество уже пострадало из-за штурма или риск прилета дронов стал постоянным, а специфика деятельности не позволяет трудиться удаленно, руководитель своим приказом может ввести простой. Этот период оплачивается как ⅔ от тарифной ставки или оклада. В табеле проставляют код «НП» или «32». 

3. Временное трудоустройство в другую компанию. Постановление Правительства России от 25.12.2025 № 2131 разрешает организации перевести работников к другому работодателю, при этом не разрывая трудовые отношения. Это можно осуществить только в случае полной приостановки деятельности. Она уведомляет ЦЗН, его специалисты подбирают вакансии в других местах, где гарантирована безопасность. Работник выражает согласие и заключает срочный трудовой договор с принимающей стороной. Договор на прежней работе не расторгается, а приостанавливается.

4. Введение неполного рабочего времени  (статьи 74 и 93 ТК РФ). Из-за регулярных воздушных тревог гендиректор может отдать распоряжение о сокращении трудовых часов. Это возможно сделать по договоренности между руководителем и подчиненными, подписав допсоглашение к трудовому договору (ст. 93 ТК РФ) Также допустимо ввести неполное время в одностороннем порядке (ст. 74 ТК РФ). По закону о таких изменениях уведомляют за 2 месяца, но в условиях реального режима ЧС суды признают правомерность оперативного сокращения часов ради безопасности жизни людей.

Подробно разобрать документальное оформление различных кадровых сценариев вы сможете на нашем курсе профессиональной переподготовки – «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0. Полный пакет знаний для специалиста по кадровому делопроизводству».

Подробнее о курсе

Обеспечение безопасности в условиях современных реалий требует системного подхода. Недопустимо относиться к документам по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям как к формальности для проверок: их содержание напрямую влияет на эффективность действий коллектива при инциденте.

Своевременная отработка алгоритмов реагирования и корректное оформление кадровых документов в первые часы после происшествия позволяют минимизировать правовые и финансовые риски работодателя. Мы рекомендуем заблаговременно актуализировать ЛНА и регламенты, чтобы обеспечить соответствие требованиям законодательства и готовность к нештатным ситуациям.  

Если вам нужна консультация по действиям работодателя в случае атаки БПЛА или применению норм трудового права в других вопросах, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте на сайте статьи по теме Как установить неполное рабочее время по инициативе работодателя Периодическая дистанционная работа Простой по вине работодателя или по независящим причинам: какой выбрать и как ввести Как оформить временный перевод работника и что делать, если он стал постоянным Действия работодателя в ситуации дефицита бензина Как оформить перевод к другому работодателю