1. ТК о суммированном учете рабочего времени: cлучаи его применения, режимы работы, при которых он применяется;
2. Какой учетный период устанавливать: какое число рабочих часов можно устанавливать за учетный период;
3. Составление графиков работы и сменности: какие требования ТК обязательны при составлении графиков;
4. Составление графика, если работник принят не с начала учетного периода;
5. Как подсчитать переработку, если работник увольняется до окончания учетного периода с учетом Постановления КС РФ.