Журнал противопожарного инструктажа можно вести в электронном виде

Работников, командированных, практикантов и охранников можно допускать к трудовой или служебной деятельности на объекте работодателя только после прохождения противопожарного инструктажа (Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120). Результаты прохождения инструктажа регистрируют в Журнале учета противопожарных инструктажей.

Минтруд разъяснил, что вести такой журнал можно в электронном виде. Запрет на электронный формат в ст. 22.1 Трудового кодекса распространяется только на документы, подтверждающие прохождение работниками инструктажей по охране труда (Письмо Минтруда России от 25.02.2026 № 15-2/В-592).

Кроме того, Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 допускает возможность оформления журнала учета противопожарных инструктажей в электронном виде (п. 22 Порядка в приложении 1).

Отметим, что нарушения в допуске к работе — одни из типичных, то есть самых частых у работодателей. Компании «забывают», что работнику надо проводить инструктажи, обучение и стажировку, выдавать СИЗ.

Чтобы не допускать ошибок в допуске к работе, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку по инструктажам при приеме на работу;

• памятку по противопожарным инструктажам;

• памятку по инструктажам по охране труда;

• памятку по медосмотрам;

• запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по допуску работника к работе, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Пожарная безопасность в организации: как обеспечить Порядок допуска к самостоятельной работе Как принять сотрудника на вредную работу или опасную работу