Закон принят: сверхурочную работу рассчитываем по-новому

Президент подписал закон, который регулирует порядок оплаты сверхурочной работы. Изменения внесли в статью 152 ТК РФ.

В связи с нововведениями работодателям следует производить оплату сверхурочной работы:

• исходя из размера заработной платы, которая установлена в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда, учитывая компенсационные и стимулирующие выплаты;

• за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть определены в колдоговоре, соглашении, ЛНА или ТД.

По желанию работника сверхурочную работу вместо повышенной оплаты можно компенсировать предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Следует обратить внимание, что изменения не являются основанием для пересмотра условий оплаты сверхурочной работы, которые установлены колдоговором, соглашением, ЛНА или ТД, до дня вступления в законную силу закона. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Читайте по теме Сверхурочная работа: согласие работника теперь важно получить Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время по-новому Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Шестидневная рабочая неделя Ненормированный рабочий день Что скрывается за причиной «производственная необходимость» Как оплачивать ночные часы работы

Больше информации об изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства в 2024 году вы узнаете на нашем 10 ежегодном форуме ко дню кадрового работника. О новых нормах рабочего времени, установлении графиков работы в зависимости от категорий работников, проведении аудита режима работы с учетом последних изменений законодательства узнаете на нашем обновленном дистанционном курсе «Управление режимами работы. Оптимизация графиков и режимов работы».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.