Закон о сверхурочке до 240 часов прошел первое чтение

10 февраля 2026 года Госдума одобрила в первом чтении предложенные Правительством поправки в Трудовой кодекс (законопроект № 1103297-8). Изменений много, но больше всего обсуждают одно из них — увеличение продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год. В действующей норме — не более 120.

Если законопроект примут, работодатели смогут увеличить продолжительность сверхурочной работы для работника до 240 часов в год. Но не для всех и не всегда.

Возможность увеличить переработки со 120 до 240 часов должна быть предусмотрена  коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. Есть категории работников, к которым эту норму применять нельзя — например, «вредники» с классами 3.3 и 3.4.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1103297-8

Напомним, что систематические переработки содержат риски для работодателя, в том числе по охране труда. При несчастном случае работодателю учтут как отягчающее обстоятельство то, что он лишал работника права на отдых.

Если у вас систематически возникает сверхурочка, то причина может быть не в нехватке персонала, а в том, что вы неправильно установили режим или не так считаете норму рабочего времени при СУРВ.

Обязательно изучите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию 2-го дня интенсива-2026 «Сверхурочная работа и особые случаи оплаты»;

• запись и презентацию вебинара «Режимы работы в 2025 году»; 

• запись и презентацию вебинара «Повышаем эффективность бизнеса: суммированный учет»;

• памятка «Норма рабочего времени для разных категорий сотрудников».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Также приобретите методичку «Суммированный учет рабочего времени». Автор: Валентина МИТРОФАНОВА — бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву и экономике труда.

Если вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Почему важно соблюдать правила режима труда и отдыха работников Норма рабочего времени: как рассчитать и что делать, если она превышена Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.