За мат в общении с коллегами дисциплинарное взыскание законно

Грубияны в трудовом коллективе — часто «головная боль» кадровика. К нам тоже приходит много вопросов, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности конфликтного сотрудника.

Три судебных инстанции подтвердили, что можно (Определение Четвертого КСОЮ от 24.12.2025 № 88-30752/2025). Они признали законным дисциплинарное взыскание в виде замечания монтеру пути, который высказался нецензурно в отношении начальника эксплуатационного участка.

Однако обратите внимание, что суды встали на сторону работодателя, потому что тот не нарушил процедуру вынесения дисциплинарного взыскания. Также они учли, что в должностной инструкции работника было правило о том, что работник обязан соблюдать этику делового общения, и работника с этим правилом ознакомили под подпись.

Если же наказывать сотрудника за нормы, которые ему «забыли вписать», или нарушить процедуру дисциплинарного взыскания, то суд, скорее всего, наказание отменит. Судебная практика в таких делах все-таки складывается не в пользу работодателя. 

Если не хотите получать отрицательный опыт, обязательно изучите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию практикума «Дисциплинарные взыскания от А до Я»;

• алгоритм «Как вынести дисциплинарное взыскание»;

• памятку «Увольнение как дисциплинарное взыскание»;

• образцы и шаблоны документов по дисциплине труда.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по дисциплине труда или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Какие виды дисциплинарных взысканий допускает ТК РФ Дисциплинарное замечание: особенности применения и последствия Дисциплина труда работников: как контролировать и что делать, если ее нарушают

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.