За какое время необходимо предупредить работодателя о ежегодном отпуске перед декретом

Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – за сколько дней работнику нужно написать заявление на ежегодный отпуск перед декретом.

Ведомство отметило, что законодательством не регламентирован срок, до истечения которого сотруднику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков.

По общему правилу работодателю следует оплатить отпуск не позднее, чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). В связи с этим, специалисты считают, что работнику следует подать заявление на отпуск заблаговременно, например, не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Таким образом, работодатель не нарушит правило, которое установлено вышеуказанной статьей ТК РФ и произведет оплату такого отпуска в установленные сроки.

Читайте по теме Отпуск по уходу за ребенком – 2024: что изменилось Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить Как предоставить сотруднице отпуск после декретного отпуска В каких случаях работодатель должен перенести ежегодный отпуск сотрудника Когда отпуск можно заменить денежной компенсацией

Приглашаем вас 9 октября на вебинар на тему «Все, что кадровому специалисту нужно знать об оплате труда», который проведет Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.