Должно ли совпадать время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству

Когда совместитель оформляет отпуск, должно быть учтено время его отпуска по основному месту работы. Руководство организации должно разрешить использование отпусков в одно время. Его увеличение возможно за счет отпуска без сохранения зарплаты.

Об оформлении графика отпусков читайте здесь.

Минтруд разъясняет, что, оформление отпусков в разные даты по основной работе и по совместительству приводит у неполноценному оттыху, так как, находясь в отпуске по одному месту работы, он продолжает трудиться по другому, и наоборот.

Даже если работник отказывается от отпуска по внутреннему совместительству, целесообразнее его предоставить одновременно с отдыхом по основному месту работы.

Письмо Минтруда России от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680