Должно ли совпадать время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству
Когда совместитель оформляет отпуск, должно быть учтено время его отпуска по основному месту работы. Руководство организации должно разрешить использование отпусков в одно время. Его увеличение возможно за счет отпуска без сохранения зарплаты.
Об оформлении графика отпусков читайте здесь.
Минтруд разъясняет, что, оформление отпусков в разные даты по основной работе и по совместительству приводит у неполноценному оттыху, так как, находясь в отпуске по одному месту работы, он продолжает трудиться по другому, и наоборот.
Даже если работник отказывается от отпуска по внутреннему совместительству, целесообразнее его предоставить одновременно с отдыхом по основному месту работы.
Письмо Минтруда России от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680
Что изменилось в кадровом делопроизводстве и законодательстве за апрель? Дайджест изменений в трудовой сфере от нашего эксперта на вебинаре 4 мая. |
- Комментарии