Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком при достижении им возраста трех лет

Минтруд ответил на вопрос - можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 года, после того как ребенку исполнится 3 года (письмо от 13.08.2024 № 14-6/ООГ-4858).

Законодательство не предусматривает отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста трех лет. Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех лет (ч.1 ст. 256 ТК РФ).

Если сотрудник обращается к работодателю с просьбой о продлении отпуска по уходу за ребенком, которому исполнилось три года, то у работодателя есть законные основания отказать ему, поскольку законом продление данного отпуска не предусмотрено.

При этом, чтобы сотрудник занимался уходом за ребенком старше трех лет, работодатель может предоставить другие виды отпусков, которые полагаются такому работнику, на основании заключенного коллективного договора.

Читайте по теме Отпуск по уходу за ребенком – 2024: что изменилось Какие документы для оформления детского пособия сейчас потребуются Единое пособие для семей с детьми 2024: что разъяснить работникам Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить Как предоставить сотруднице отпуск после декретного отпуска

Приглашаем вас 17 октября на 11-ый кадровый форум, который будет посвящен всем изменениям трудового законодательства и кадрового делопроизводства за второе полугодие 2024 года. О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.