Ветеран СВО с инвалидностью сможет закрыть 2 квотируемых места

Минтруд подготовил поправки в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709. Он предлагает дополнить случаи, когда один работник с инвалидностью закрывает два квотируемых рабочих места, заключением трудового договора с инвалидом из числа граждан, получивших статус ветерана боевых действий после 24 февраля 2022 года.

При этом трудоустроить ветерана СВО надо непосредственно к работодателю, а не через соглашения о трудоустройстве. Сейчас такой порядок, когда один работник закрывает выполнение квоты по двум единицам, действует только для инвалидов I группы.

В случае утверждения новые правила квотирования для ветеранов СВО будут действовать с 1 марта 2026 года по 1 сентября 2030 года. Общественное обсуждение поправок завершат 30 июля 2025 года.

Читайте по теме Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы Квота для инвалидов: как закрывать работодателям Какие льготы работникам-инвалидам должна предоставить организация Справка об инвалидности: какие гарантии предоставить сотруднику Можно ли учесть совместителя в счет квоты для приема на работу инвалидов Будет ли считаться квота выполненной, если принять инвалида на неполную ставку С какого момента работнику предоставить гарантии в связи с инвалидностью Как оформить увольнение инвалида

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.