Верховный Суд утвердил Обзор судебной практики № № 2 (2025)

Верховный Суд представил Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2005) от 18.06.2025. В нем есть и дела по трудовым спорам. Например, компаниям с работниками в РКС будет интересен следующий вывод Верховного Суда:

«Отсутствие у работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, в коллективном договоре, локальных нормативных актах, а    также в  трудовом договоре, заключенном с работником, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и   приравненных к  ним местностях, размера, условий и порядка компенсации ему расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не может служить основанием для лишения этого работника установленной законом гарантии по выплате данной компенсации».

Верховный Суд считает, что если «северные» гарантии не прописали в ЛНА или трудовом договоре, то работодатель определяет  размер, условия и порядок выплаты компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом целевого назначения такой компенсации, а также принимая во внимание свои реальные экономические возможности. Полный отказ в компенсации работнику его  расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно или неоправданное занижение размера такой компенсации недопустимы (Определение № 60-КГ23-4-К9).

Читайте по теме Работник просит учебный отпуск: как предоставить Нужно ли вносить в график отпусков остатки отпуска за предыдущий год Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Когда можно отозвать сотрудника из отпуска Заявления на разные виды отпуска: как оформить Кому положен льготный отпуск

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.