Вы уверены, что воинский учёт в вашей организации ведётся без нарушений? Все документы оформлены правильно, сведения вовремя передаются в военкомат, а ответственный специалист ничего не упустил?
Даже если вы регулярно занимаетесь воинским учётом и хорошо знаете требования законодательства, отдельные ошибки легко пропустить. Особенно когда меняются правила, увеличивается объём обязанностей или работа переходит к новому сотруднику.
Почему сейчас важно проверить воинский учёт?
В 2026 году прокуратура проводит проверки исполнения законодательства о воинском учёте организациями. Поэтому лучше самостоятельно выявить и устранить нарушения, чем ждать, пока их обнаружат проверяющие.
Чем Вам поможет аудит воинского учета:
1. Выявить ошибки в документах. Проверим состояние военно-учётного стола, оформление и хранение карточек военнообязанных.
2. Проверить работу с военкоматами. Оценим своевременность и полноту представления необходимых сведений.
3. Оценить риски штрафов. Вы узнаете, какие нарушения могут повлечь административную ответственность и на что обратить внимание в первую очередь.
4. Получить план исправления ошибок. Подготовим аудиторское заключение с выявленными нарушениями, оценкой рисков и конкретными рекомендациями.
Аудит проводят практикующие юристы по трудовому праву и эксперты-консультанты. Результаты представим в письменном отчёте с рекомендациями по устранению ошибок.
Не ждите, пока ошибки обнаружит ГИТ или прокуратура. Проверьте воинский учёт сейчас, чтобы понимать реальное состояние дел и знать, что нужно исправить.
Мы проводим аудиты и по другим направлениям:
Аудит кадрового делопроизводства (общий)
Аудит документов по работе с иностранцами
Если вам нужна консультация по воинскому учету, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Воинский учет: как организовать в компании Как оформить призыв на военные сборы сотрудника и оплатить Изменения в законодательстве в 2026 году для кадровиков
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies