В случае ЧС работникам дадут один оплачиваемый выходной и до 5 дней за свой счет

Чиновники разработали проект, который гарантирует работникам дополнительные дни в случае чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера. Речь идет об одном оплачиваемом выходном и до 5 дней отпуска без сохранения заработной платы, если человек проживает в зоне ЧС, условия его жизнедеятельности нарушены, а имущество – утрачено. Поправки внесут в статью 128 ТК РФ. Кроме того, кодекс дополнят новой статьей 186.1.

Для получения гарантии ЧС может быть федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального характера. Конкретные условия и порядок предоставления определит Правительство.

Читайте по теме ГО и ЧС в организации: как выполнить обязанность Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.