В отпуске по уходу за ребенком можно будет работать дистанционно

На рассмотрение в Госдуму внесли очередной проект, связанный с отпуском по уходу за ребенком. В этот раз чиновники хотят внести поправки в статью 256 ТК РФ.

Предлагают закрепить обязанность работодателя разрешать сотруднице в отпуске по уходу за ребенком трудиться дистанционно, если специфика работы это позволяет. При этом работница будет получать пособие по уходу за ребенком. Это право сохранится.

Напомним, что чиновники предлагали разные инициативы, связанные с отпуском по уходу. Среди них проекты, по которым:

• женщина сможет выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу и при этом получать пособие, пока ребенку не исполнится 1,5 год;

• одиноким родителям и родителям детей-инвалидов продлят выплату пособия по уходу за ребенком до трех лет;

• будут выплачивать пособие, если родитель трудится полный день, в том числе дистанционно.

• женщины будут получать пособие по уходу за ребенком до его зачисления в детский сад.

Читайте по теме Отпуск по уходу за ребенком: что нужно знать работодателю Отпуск по беременности и родам: как оформить Как предоставить перерыв для кормления ребенка Гарантии беременным сотрудницам: когда отказать нельзя Легкий труд для беременных: какие документы потребуются от сотрудницы и как оформить перевод

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.