В оплату за сверхурочку будут включать компенсационные и стимулирующие выплаты – поправки одобрили

Чтобы исполнить решение Конституционного суда, Минтруд разработал законопроект о включении в оплату за сверхурочные работы компенсационных и стимулирующих выплат. Комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила поправки в ТК РФ. Пишут «Ведомости».

Поправки внесут в часть 1 статьи 152 ТК РФ. В кодексе пропишут, что сверхурочная работа оплачивается исходя из зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом фактических результатов труда, достигнутых в период времени, отработанного сверхурочно:

• за первые два часа – не менее чем в полуторном размере,

• за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что после принятия законопроекта работодателям не нужно будет изменять ранее установленные условия, которые предусматривают оплату сверхурочной работы в более высоком размере.

Напомним, что Конституционный Суд признал неконституционными положения статьи 152 ТК РФ об оплате сверхурочной работы и обязал законодателей внести в нее изменения (постановление КС РФ от 27.06.2023 №35-П).

Читайте по теме Сверхурочная работа: согласие работника теперь важно получить Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время по-новому Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Шестидневная рабочая неделя Ненормированный рабочий день Что скрывается за причиной «производственная необходимость» Как оплачивать ночные часы работы

О новых нормах рабочего времени, установлении графиков работы в зависимости от категорий работников, проведении аудита режима работы с учетом последних изменений законодательства узнаете на нашем обновленном дистанционном курсе «Управление режимами работы. Оптимизация графиков и режимов работы».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.