В Минтруде обсуждают закон о платформенной занятости

В Ассоциации цифровых платформ заявили, что на площадке Минтруда обсуждают закон о платформенной занятости. Руководитель его разработчиков – депутат Госдумы Андрей Исаев. Он сообщил, что будущий закон обяжет цифровые платформы предлагать работникам условия соцстрахования, а также вести рейтинг сотрудников. Об этом пишет РБК.

В платформенной занятости сохраняются две основные проблемы – отсутствие социального страхования и контроля за налогообложением. До сих пор преимущество традиционного рынка труда перед платформенным – это соцпакеты и пенсионное страхование. Пока лишь некоторые сервисы по своей инициативе предоставляют занятым льготы. Также платформа не контролирует уплату налогов с полученного дохода. Для такой «работы» не обязателен статус самозанятого, а выполнить задание может любой откликнувшийся исполнитель.

Отдельно законодательство платформенную занятость не регулирует. Предполагалось, что это сделает новый закон о занятости. Однако на практике так не случилось.

Ожидалось, что новый закон даст определение платформенной занятости. При этом конкретный порядок взаимодействия (между заказчиками, исполнителями и цифровыми платформами) установят в дополнительном законе.

Напомним, что в 2023 году работодатели ощутили дефицит кадров, особенно по должностям, которые занимали мигранты. Благодаря платформенной занятости, «сотрудникам» стало выгоднее работать через сервисы. В частности, курьерами, чем, например, сантехниками и дворниками. Разница в зарплатах за прошлый год составила более чем в два раза. 

Так, средняя зарплата по России дворника в 2023 году – 41 400 рублей, в то время как курьера – 97 700 рублей (по данным hh.ru). Чтобы избежать «перетока» специалистов компании вынуждены поднимать зарплаты, предлагать программы обучения, матпомощь и иные допгарантии по условиям труда.

Читайте по теме Иностранные работники: как принять на работу в 2023 году Иностранец — высококвалифицированный специалист: как принять на работу Что учесть, когда заключаете трудовой договор с иностранцем Прием на работу гражданина Белоруссии: какие нюансы учесть

О правилах предоставления квот для иностранных работников, новых требованиях к приему на работу иностранных граждан расскажет Евгений Володин на авторском курсе «Трудовые отношения с иностранными работниками».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.