Увольнение в день оформления соглашения сторон незаконно

Работодатель принудительно снял с линии водителя автобуса и отправили в отдел кадров. Там работнику сообщили, что его увольняют по инициативе работодателя, однако заставили написать заявление по соглашению сторон. Под давлением работник его написал, и с ним расторгли трудовой договор в тот же день. Уволенный был вынужден обратиться в суд.

Как правильно оформить ненормированный рабочий день водителя, читайте в нашем материале.

Три инстанции встали на сторону водителя. Они заключили, что противоправно расторгать трудовой договор по соглашению сторон без волеизъявления работника, необходима обоюдная воля каждой из сторон.

Также суды отметили, что сотрудник не мог осознанно выбрать основание увольнения и оценить последствия подписания соглашения, потому что его представили в один день.