Уволенные мобилизованные получили преимущество при трудоустройстве на прежнюю должность - закон подписан

Президент подписал закон, которым внесли поправки в статью 351.7 Трудового кодекса. Уволенные мобилизованные получили преимущественное право при трудоустройстве на прежнюю должность.

Если с мобилизованным работником или контрактником расторгли срочный договор в связи с тем, что истек срок его действия, то уволенный при поступлении на работу по ранее занимаемой должности получает преимущественное право. Воспользоваться гарантией можно в течение трех месяцев после окончания военной службы.

Если должность мобилизованного сотрудника занята, нужно предложить ему другую должность или работу, подходящую по здоровью и соответствующую квалификации. Если такие вакансии отсутствуют в компании, то можно предложить нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Читайте по теме Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией Возобновление трудового договора после мобилизации и службы по контракту

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.