Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Утвердили форму заявления о предоставлении допдней для ухода за ребенком-инвалидом

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
545
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
694
Ближайшие мероприятия
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
5 августа
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
11 августа
Вебинар экосистемы
Как надзорные органы выявляют "серые" зарплаты: последствия для работодателя и как их избежать
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
18 августа 2023
569
Распечатать

На портале официального опубликования правовых актов появилась форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом. Ее разработал Минтруд. Новую форму нужно заполнять с 1 сентября 2023 года.

С осени 2023 в статью 262 ТК РФ внесут поправки. По ним, один из родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида не только вправе взять четыре оплачиваемых допдня для ухода за ним в месяц, но и копить такие дни, а потом однократно в календарном году брать их до 24 дней подряд. Получить допдни работник может, подав об этом заявление с возможностью взять до 24 дней.

Напомним, что действующая форма заявления этого не предусматривает. Ее отменят с сентября 2023 – с момента вступления в силу поправок и нового заявления.


Читайте по теме


Прямые выплаты детских пособий


Пособия и средний заработок из МРОТ


Предельная база для исчисления страховых взносов 2023: как влияет на пособия и пенсионные баллы


Как предоставить дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе

Как заполнять каждый подраздел новой формы отчетности, в какие сроки сдавать отчет, узнаете на нашем курсе.

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies