Участникам СВО и инвалидам нельзя будет отказать в трудоустройстве

Государственно-правовое управление при Президенте предлагает дополнить перечень сотрудников, которым нельзя отказать в заключении трудового договора. В список добавят две новые категории. Поправки внесут в статью 64 ТК РФ, которая запрещает необоснованный отказ при трудоустройстве. Об этом пишет РБК.

Во-первых, речь идет о мобилизованных, контрактниках и добровольцах, которые окончили военную службу / завершили контракт менее одного года назад, не имеют медицинских противопоказаний к выполнению предстоящей работы и подходят для нее по квалификационным требованиям.

Во-вторых, в новый список войдут инвалиды без медицинских противопоказаний к будущей работе и с необходимыми квалификационными знаниями и навыками.

Минтруд предлагает прописать запрет на трудоустройство таких категорий сотрудников с указанием «по мотивам, связанным» по аналогии с беременными женщинами, которым запрещено отказывать в приеме на работу, аргументируя это беременностью.

Также ГПУ предложило предоставить Правительству полномочия определять те компании и профессий, работа в которых гарантирует сотрудникам бронь (отсрочку) от призыва на военную службу (по мобилизации или в военное время). При этом Минтруд считает, что такой вопрос нельзя отнести к предмету трудового законодательства.

Читайте по теме Воинский учет: как организовать в компании Новые карточки воинского учета №10: как заполнять Снятие с воинского учета по возрасту Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Все последние изменения в процедуре воинского учета, порядке работы Реестра военнообязанных граждан, новой ответственности работодателей и работников узнаете из обновленного авторского курса по цифровизации и новым штрафам в области воинского учета

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.