Суд: видеонаблюдение в комнате отдыха недопустимо

Суд разобрал такую ситуацию. В комнате отдыха персонала работодатель установил камеры. Сотрудник посчитал это незаконным и сам отключил ее. Однако его предупредили, что в следующий раз за такой проступок его накажут. Работник обратился в суд. Он требовал признать, что видеонаблюдение установили в комнате отдыха незаконно.

Суд встал на сторону работника. Видеонаблюдение в комнате отдыха недопустимо и нарушает права сотрудников на неприкосновенность частной жизни. Работодатель может установить камеры на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории организации, чтобы контролировать выполнение должностных обязанностей, эффективность производства, учитывать рабочее время и др.  Видеонаблюдение в комнате отдыха не соответствует этим целям (Определение 3-го КСОЮ от 03.07.2023 N 88-14171/2023).

Читайте по теме Перечень документов по охране труда, которые должны быть в компании Микротравмы работников, как учитывать Выдача молока «вредникам»: когда можно заменить компенсацией Охрана труда офисных работников и дистанционных сотрудников Что делать, если сотрудник получил производственную травму

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.