Страховые выплаты руководителю надо считать из МРОТ даже при неполном рабочем времени

С 1 января 2026 года компании должны начислять страховые взносы с выплат руководителям исходя из МРОТ, если их месячная зарплата ниже этого показателя. Такие поправки внесли в Налоговый кодекс в рамках очередной налоговой реформы.

Минфин пояснил, что это правило действует и в том случае, если выплаты за месяц меньше МРОТ из-за того, что руководителю установили неполное рабочее время (Письмо Минфина России от 23.01.2026 № 03-15-05/4098).

Напомним, что недоначисленные страховые взносы ведут к налоговым спорам, пени и штрафам. 

Если не хотите нести убытки из-за того, что не учли изменения в законодательстве, обязательно изучите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• выпуск журнала «Важное кадровику» № 1 за 2026 год на тему «Изменения с 01.01.2026, оплата труда, трудовые споры»;

• запись и презентацию вебинара «Профессия кадрового специалиста и руководителя кадровой службы-2026»;

• выпуск журнала «Важное кадровику» за ноябрь 2025 на тему «Увольнения, премии, кадровые документы» — в номере также разобрали изменения-2026.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по оплате труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Зарплата ниже МРОТ: нужно ли доплачивать и как это сделать Прием генерального директора: как оформить документы в зависимости от его статуса Как заключить трудовой договор с генеральным директором

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.