Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

СПЧ при Президенте разрабатывает миграционную политику в России

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
496
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
637
Ближайшие мероприятия
28 июля
Вебинар экосистемы
Особые категории работников
Подробнее ›››
29 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
18 декабря 2023
325
Распечатать

Члены Совета по правам человека при Президенте России заявили о системном и правовом подходе к миграционной политике в нашей стране. Об этом пишет РИА Новости.  

Во-первых, нужно создать специальную структуру. Миграционная политика в России требует системного правового, экономического и социокультурного подхода.

Вопросами мигрантов должен заниматься специальный орган. Он будет комплексно решать практические проблемы: жилья, медобеспечения, подготовки детей к обучению в школе и др.

Начиная со въезда, все действия по отношению к мигрантам (их легализации и трудоустройству) следует отражать в компьютерной базе. При этом ответственность за приезжих должны нести как рекрутинговые агентства, так и работодатели.

Во-вторых, миграционная политика должна обеспечивать конкретные нужды страны.

В СПЧ отмечают, что она должна ориентироваться на потребности российского рынка труда.

Напомним, что Президент Путин во время совещания СПЧ в начале декабря заявил о необходимости соблюдать этнокультурный баланс. Привлекаемые специалисты должны отвечать нуждам нашей экономики, знать и соблюдать законы нашей страны и быть подготовлены как с этнокультурной, так и с языковой точек зрения.

В-третьих, работу с мигрантами нужно начинать на их родине, а не по приезду в Россию. Будущих иностранных специалистов нужно подготавливать по запросу. Причем делать это необходимо еще в стране их проживания.

В-четвертых, не всем мигрантам нужно давать гражданство. В СПЧ заявили, что цель приезжающих – заработать средства. Чтобы получать рабочую силу, не нужно давать гражданство и селить мигрантов в России семьями.

В-пятых, не стоит отпугивать мигрантов. В СПЧ также обратили внимание на мигрантофобию, которая отпугивает часть иностранцев от работы в России в условиях дефицита рабочей силы. Потребность в мигрантах по-прежнему высока в ЖКХ, в аграрном секторе и в строительстве.


Читайте по теме


Иностранные работники: как принять на работу в 2023 году


Иностранец — высококвалифицированный специалист: как принять на работу


Что учесть, когда заключаете трудовой договор с иностранцем


Прием на работу гражданина Белоруссии: какие нюансы учесть

О правилах предоставления квот для иностранных работников, новых требованиях к приему на работу иностранных граждан расскажет Евгений Володин на авторском курсе «Трудовые отношения с иностранными работниками».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies