Члены Совета по правам человека при Президенте России заявили о системном и правовом подходе к миграционной политике в нашей стране. Об этом пишет РИА Новости.
Во-первых, нужно создать специальную структуру. Миграционная политика в России требует системного правового, экономического и социокультурного подхода.
Вопросами мигрантов должен заниматься специальный орган. Он будет комплексно решать практические проблемы: жилья, медобеспечения, подготовки детей к обучению в школе и др.
Начиная со въезда, все действия по отношению к мигрантам (их легализации и трудоустройству) следует отражать в компьютерной базе. При этом ответственность за приезжих должны нести как рекрутинговые агентства, так и работодатели.
Во-вторых, миграционная политика должна обеспечивать конкретные нужды страны.
В СПЧ отмечают, что она должна ориентироваться на потребности российского рынка труда.
Напомним, что Президент Путин во время совещания СПЧ в начале декабря заявил о необходимости соблюдать этнокультурный баланс. Привлекаемые специалисты должны отвечать нуждам нашей экономики, знать и соблюдать законы нашей страны и быть подготовлены как с этнокультурной, так и с языковой точек зрения.
В-третьих, работу с мигрантами нужно начинать на их родине, а не по приезду в Россию. Будущих иностранных специалистов нужно подготавливать по запросу. Причем делать это необходимо еще в стране их проживания.
В-четвертых, не всем мигрантам нужно давать гражданство. В СПЧ заявили, что цель приезжающих – заработать средства. Чтобы получать рабочую силу, не нужно давать гражданство и селить мигрантов в России семьями.
В-пятых, не стоит отпугивать мигрантов. В СПЧ также обратили внимание на мигрантофобию, которая отпугивает часть иностранцев от работы в России в условиях дефицита рабочей силы. Потребность в мигрантах по-прежнему высока в ЖКХ, в аграрном секторе и в строительстве.
|
О правилах предоставления квот для иностранных работников, новых требованиях к приему на работу иностранных граждан расскажет Евгений Володин на авторском курсе «Трудовые отношения с иностранными работниками». |
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies