Совместитель сам решает, как использовать отпуск по совместительству

Если у вас работают совместители, то вы должны предоставлять им ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе авансом (ст. 286 ТК РФ). Однако этого можно не делать, если об этом попросил сам работник (Вопрос № 243446 от 27.03.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).

Роструд считает, что в данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать. Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»

На наш взгляд, работодатель обязан предоставить отпуск совместителю с отпуском по основной работе, если он знает сроки этого отпуска. Дополнительное заявление от работника получать не нужно. С внутренними совместителями отпуск можно сразу планировать в графике отпусков. С внешними — предоставлять отпуск, если работник сообщил о сроках отпуска по основной работе.

Смотрите еще больше разъяснений по отпускам в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• алгоритм переноса отпуска;

• разъяснения Роструда и Минтруда по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по отпускам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск