Сколько раз нужно брать согласие на привлечение к сверхурочной работе

Роструд напомнил о правилах привлечения к сверхурочной работе.

Привлекать сотрудников  к сверхурочной работе можно если:

• работа по техническим условиям производства не может быть выполнена в течение установленной продолжительности рабочего дня и это повлечет порчу имущества или создаст угрозу жизни и здоровью людей.

• необходимо провести временные работы по ремонту, если неисправность может стать причиной приостановки работы большого числа сотрудников.

• на работу не вышел сменяющий сотрудник, а работа не допускает перерыва.

Необходимо каждый раз получать письменное согласие от работника на сверхурочную работу. Нельзя получить такое согласия один раз за весь год.

Читайте по теме Сверхурочная работа: согласие работника теперь важно получить Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время по-новому Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Шестидневная рабочая неделя Ненормированный рабочий день Что скрывается за причиной «производственная необходимость» Как оплачивать ночные часы работы

О нормах рабочего времени, планировании графиков и режимов работы с учетом последних изменений законодательства узнаете на нашем дистанционном курсе «Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация режимов работы в кризисных и нестандартных ситуациях».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.