Соцфонд перечислил социальные гарантии, которые изменились с 2024 года, а также указал новый размер соцвыплат.
Пенсии и пенсионный возраст. Во-первых, пенсии неработающим пенсионерам увеличили на 7,5%. Во-вторых, проиндексировали и вновь назначенные пенсионные выплаты работникам. Это сделали путем увеличения стоимости фиксированной выплаты и пенсионного коэффициента (также на 7,5%). В-третьих, в текущем году изменили требования для выхода на пенсию по старости. Возраст для этого составляет:
для женщин – 58 лет;
для мужчин – 63 года.
Помимо достижения возраста, нужно заработать от: 15 лет стажа и 28,2 пенсионного коэффициента.
Выплаты на детей. Прежде всего, возросла величина прожиточного минимума для расчета размера единого пособия. Кроме того, увеличили максимальное пособие по беременности и родам (с 383 000 до 565 000 рублей).
Также родители теперь могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе из отпуска на работу. Помимо этого, родителям и опекунам при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени сохранят выплату по уходу за ребенком-инвалидом и
Пособие по временной нетрудоспособности. С нового года увеличили максимальный размер больничного (с 83 000 до 122 000 рублей в месяц).
Маткапитал. Не обошли сторон изменения при назначении и распоряжении материнского капитала.
Во-первых, право на него есть только у граждан России. При этом ребенок тоже должен быть гражданином РФ по рождению.
Во-вторых, отцы с правом на маткапитал с 2024 года могут направлять его на формирование своей накопительной пенсии.
В-третьих, за счет маткапитала семьи вправе реконструировать дома блокированной застройки разрешенным способом для увеличения их площади в целях улучшения жилищных условий.
В-четвертых, увеличен и сам размер капитала:
на первого ребенка – 630 967,72 рублей;
на второго – 833 800,37 рублей.
|
Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя». |
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies