С 6 апреля работодатели не могут увольнять вдов участников СВО

Президент подписал закон, согласно которому вдов участников СВО нельзя увольнять в течение одного года после гибели супруга.

Работодатель по собственной инициативе не сможет расторгнуть с вдовой участника СВО трудовой договор в течение года после смерти супруга, за исключением ряда случаев. В их числе:

• вступление в брак повторно;

• ликвидация организации;

• неоднократное неисполнение вдовой без уважительных причин трудовых обязанностей;

• совершение однократного грубого нарушения;

• представление работником подложных документов при заключении трудового договора.

Напомним, ранее запрет на увольнение действовал в отношении женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и ряда других категорий.

Читайте по теме Гарантии и выплаты семьям мобилизованных Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.